“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”主题边会在蒙特利尔举行******
中新网蒙特利尔12月8日电 《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）第二阶段会议当地时间7日在加拿大蒙特利尔开幕 。当天 ，“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”主题边会作为COP15中国角首场边会成功举行 。
本次边会由生态环境部环境与经济政策研究中心 、中国新闻社主办 ，中国新闻网承办 ，旨在进一步凝聚保护生物多样性全球共识，推动COP15第二阶段会议达成富有雄心 、平衡、务实、有效 、强有力且具变革性 的“框架” 。COP15主席、中国生态环境部部长黄润秋出席边会并作主旨发言 。
COP15主席 、中国生态环境部部长黄润秋出席“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”主题边会并作主旨发言 余瑞冬摄黄润秋表示 ，通过多年努力，中国生物多样性保护取得显著成效 ，有效保护了90% 的陆地生态系统类型和74%的国家重点保护野生动植物种群 ，新增森林面积居世界首位，300多种珍稀濒危野生动植物野外种群得到很好恢复 。中国 的实践和成效表明，经济发展与生态保护不是非此即彼 的“单选题” ，人与自然 是和谐共生的命运共同体。
黄润秋指出 ，今年10月胜利闭幕的中国共产党第二十次全国代表大会对推动绿色发展、促进人与自然和谐共生作出重大战略部署 ，宣示了中国与国际社会一道应对全球生态环境挑战，共建地球生命共同体 的鲜明态度和责任担当 。中国期待各方共同推动达成国际社会期待已久的、兼具雄心和务实平衡 的“框架”，遏制并扭转生物多样性丧失 的严峻形势，走上通往人与自然和谐共生的美好未来。
COP15主席、中国生态环境部部长黄润秋出席“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”主题边会并作主旨发言 尹灵摄边会由中国代表团团长 、生态环境部副部长赵英民主持 。联合国《生物多样性公约》秘书处执行秘书穆雷玛 、加拿大环境与气候变化部国际关系助理副部长德波尔、世界自然基金会全球总干事兰博蒂尼等出席边会并作主旨发言 。中国驻加拿大特命全权大使丛培武出席边会 。
“中国在生物多样性保护方面取得了卓越成就 。”穆雷玛表示 ，作为全球最大 的发展中国家，中国在生物多样性保护领域发挥着独特作用，走出了一条既提高人们生活水平 ，又较好地保护生态 的发展道路 ，为发展中国家提供了可供效仿和学习的模式。
联合国《生物多样性公约》秘书处执行秘书穆雷玛出席“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”主题边会并作主旨发言 尹灵摄德波尔向中方成功举办中国角边会表达祝贺。他表示 ，希望未来几周，双方能共同努力，达成2020年后全球生物多样性框架，“这将 是大自然 的胜利”。
兰博蒂尼表示，中国积极参与世界环境保护进程 ，尤其 是担任COP15主席国以来采取了一系列措施 ，令人感到非常振奋。“接下来两周 ，我们将听到更多关于中国经验的分享。”
边会设置主旨发言 、圆桌对话 、案例分享等环节 ，邀请地方政府 、非政府组织和企业代表，分享中国生物多样性保护和生态文明 的典型案例 ，体现共建清洁美丽世界 的理念，促进全球可持续发展 。
“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”主题边会圆桌对话环节“茶与咖啡的对话” 余瑞冬摄在“茶与咖啡 的对话”环节，中外嘉宾讲述了关于茶与咖啡 的精彩故事，从两大饮品长达千年 的种植史中，解读人与自然和谐共生的内涵 。在案例分享环节，嘉宾通过从香禾糯到中药材 ，从土地修复到红树林湿地保护，从江豚到青头潜鸭等典型案例，展现了中国对于生态环境保护 的独特智慧和辛勤付出，也阐明了中国逐绿前行 的坚定决心 。（完）
全国各地区最低工资标准稳步调涨****** 全国各地区最低工资标准情况发布 ，劳动者工资权益继续提升—— 最低工资标准稳步调涨 进入新年，部分地区迎来了最低工资标准的上调 。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档，自今年1月1日起执行 ；贵州将月最低工资标准上调为1890元 、1760元 、1660元三档，自今年2月1日起执行。与之前执行 的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着 ，一些劳动者 的工资权益也将相应提升 。 目前，各地最低工资标准是什么水平 ？如何调整 ？怎样影响企业和劳动者 ？结合人力资源和社会保障部近日发布的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访。 全国各地啥水平？ ——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上 ，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上 随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。 根据《最低工资规定》 ，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动的前提下 ，用人单位依法应支付 的最低劳动报酬 。 各地最低工资标准 是什么水平 ？ 人社部数据显示 ，上海市月最低工资标准最高 ，达到2590元 ；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元 。此外，天津、河北 、江苏 、浙江、福建 、山东 、河南 、湖北、广东 、重庆和四川等11个省份 的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元 。这些省份中 ，包含了四个直辖市 、多数东部省份和少数中西部省份。 看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上。 值得注意的是，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者 ，后者适用于非全日制就业劳动者 。 广东省此前在调整最低工资标准的相关解读中表示 ，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准 的基础上，个人需承担单位缴纳 的基本养老保险费和基本医疗保险费因素 ，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性 、劳动条件和劳动强度 、福利等方面与全日制就业人员之间 的差异 。 从小时最低工资标准来看 ，北京小时最低工资标准 是25.3元，为全国最高，其次是上海 ，为23元。天津 、河北、内蒙古、江苏、浙江 、安徽 、福建 、山东、广东、重庆 、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。 “工资是大部分劳动者的主要生活来源，确立和调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活 。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说。 标准如何调整？ ——2021年至今，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次，考虑经济发展水平、就业状况等因素 “本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元 、2000元、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元 、20元 、18元。”去年11月末 ，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。 记者了解到，河北上一次调整最低工资标准是在2019年 ，当时确立 的最低工资标准四档分别为1900元 、1790元 、1680元 、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元 、17元 、16元。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元，而且四档变三档 。 最低工资标准是如何调整 的 ？依据 是什么？ 根据《最低工资规定》 ，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口 的最低生活费用 、城镇居民消费价格指数 、职工个人缴纳 的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平 、就业状况等因素。2015年，人社部下发通知，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次 。 各地公开信息显示 ，2021年至今 ，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年 ，北京 、天津 、上海 、浙江、江苏、浙江 、山东、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等超2/3数量 的省份进行调整；去年，福建 、河南、湖南 、重庆、四川、云南等省份进行调整 ；今年截至目前，已有河北、贵州等地明确调整方案 。 在具体操作中，各地根据经济社会发展 的实际情况进行最低工资调整。 比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准 ，第一档月最低工资标准首次突破2000元。这 是四川自1995年建立最低工资标准制度以来，第17次调整最低工资标准。安徽省自建立和施行最低工资制度以来 ，先后14次发布和调整了最低工资标准。 因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍 是趋势 。多位专家表示 ，调整最低工资是提高低收入劳动者工资 的现实需要，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义。 带来哪些影响 ？ ——对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用 ；有利于让劳动者普遍受益 最低工资标准适用谁？ 根据公开信息 ，一省最低工资标准一般适用于行政区域内 的各类企业 、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关 、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系 的劳动者 。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响。 看用人单位，支付给劳动者 的报酬不低于当地最低工资标准， 是刚性要求。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境、条件下 的津贴以及法律 、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 看劳动者 ，上调最低工资标准 ，对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用 。据了解 ，在剔除加班工资 、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，一些劳动者领取 的工资即底薪，实际执行的就 是最低工资标准。 但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点 ？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作。 去年6-7月，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场 、产业转移和产业转型升级 的影响 ，对劳动者生活保障 的作用、对一线劳动者工资收入的影响 ，与当地经济发展和物价 的关系等 ，均在评估范围 。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善”，是不少地方和有关专家都提到 的最低工资标准调整关键词汇 。 此外 ，最低工资标准调整后，与之挂钩的一些待遇水平也会相应变动 。比如，不少地区规定 ，失业保险金标准为最低工资标准 的90% ，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。劳动者在试用期 的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准 ，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化 。 “一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的 ，最低工资标准上去了 ，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说。(人民日报海外版 记者 李 婕) 百姓彩票地图 |
