“孩子喊父母回家” 鼓励返乡就业除了亲情牌还有哪些招******
紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略，充分利用好各类政策红利，为返乡就业创业提供全面支持
据报道，今年春节，江西赣州多地继续推进“孩子喊父母回家上班”行动 ，增强父母对家庭教育主体责任 的意识，动员留守儿童家长返回家乡就业创业，陪伴孩子健康成长。赣州市崇义县妇联表示，将通过加大宣传力度 、组织举办活动等方式，切实为有求职需求 的妇女群众搭建就业咨询平台 、提供就业咨询服务 ，促进更多劳动力在家门口就业。
我国经济发展的主战场在城市特别 是大城市，大量农村地区的剩余劳动力背井离乡，到城市就业打拼 ，一般只有春节期间才会返乡一次 。这样一种城乡二元结构导致留守儿童和留守老人的照料问题凸显 。留守儿童得不到父母更多 的关爱，加之隔代教育 的弊端，并不利于孩子身心健康和全面发展 。
如果能够吸引父母返乡就业创业，在家门口上班 ，并实现家庭团圆 ，将会从根本上解决农村留守儿童和留守老人的照料问题 。
但冰冻三尺非一日之寒 ，如果没有创新性的举措 ，可能很难真正让外出务工人员愿意返乡就业。就此而言，赣州市 的做法值得肯定，但除了打“亲情牌”，地方政府还应出台更有针对性和有效性 的政策措施 ，真正促进更多劳动力在家门口就业 。
笔者曾到部分乡村地区调研发现，农村地区主要 是留守老人和儿童居多，青壮年劳动力多数外出务工 。虽然农村地区的教育、医疗等方面 的基础设施和公共服务都在加快完善 ，但 是青壮年返乡创业就业 的比例仍然偏低。不少打工家庭还将子女迁出农村，到城市和县城上学 。
之所以人们舍近求远地外出务工，归根到底还 是农村本地 的就业机会乏善可陈 ，工资收入不高。与此同时 ，农民长期以来存有一种离土入城的愿望，希望可以在外闯出一片天地，并在城市稳定和定居下来。
鉴于此，在吸引外出务工人员返乡就业创业方面 ，地方政府应认识到乡村治理问题的严峻挑战 ，从系统层面整体推进 ，才能循序渐进地取得进展。特别是要紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略 ，充分利用好各类政策红利 ，为返乡就业创业提供全面支持。
返乡就业创业面临 的首要问题 是劳动力的供需矛盾 ，即产业基础薄弱和就业机会稀缺。地方政府需加大招商引资力度 ，特别是因地制宜地发展劳动密集型产业，为返乡人员就业创业提供产业基础。如果没有高质量 的就业岗位，很难产生强有力的竞争力，更不要说吸引劳动力返乡了。
农村劳动力的供过于求使得工资收入偏低，劳动权益保护不够的问题仍然部分存在。这意味着各地要加强农村地区的规范用工 ，强化劳动权益保护 ，使农村劳动者也能够获得应有的薪资和福利 ，保障他们就近工作的权益，切实解决他们返乡就业 的顾虑 。
不少农村劳动力的职业技能不高 ，难以适应新兴产业的发展要求，也影响了企业投资设厂的积极性 。地方政府要创新形式方式，加强农村劳动力的职业培训，提升农村青壮年劳动力的就业能力，使他们可以投身当地制造业、手工业和乡村文旅等新兴产业。
另外，还可在城市发力 ，推动更多农村人口向中小城市和县城定居，加快农民工的市民化 ，并为随迁子女提供更好 的公共教育服务 。
近年来，我国新型城镇化进程加速推进，意味着会有更多人向城市聚集。特别是新生代农民工有着强烈 的城市归属感 ，更愿意留在城市发展，而不是返乡生活，为此 ，城市应考虑吸纳更多农村人口实现市民化 ，推动城市扩容增效和均衡发展 。毕竟 ，安居才能乐业 ，宜居方能宜业 。
成都商报-红星新闻特约评论员 马亮(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 、公共管理学院教授)
华茅荟私享盛宴动作频频 华茅酒发布扶持经销商新政策******
12月24日 ，“传时光之礼敬时代典范”华茅荟私享盛宴在海口举行 。
(华茅荟私享盛宴在海口隆重举行)中国酒类流通协会常务副会长刘员 ，中国食品发酵工业研究院酿酒研究中心主任 、教授级高级工程师 、国家白酒评委李红博士，海南省酒类流通行业协会监事长胡锦文 ，海南大学继续教育学院EDP中心常务副主任邢瑞英，天津华夏酒业有限公司董事长张武，华昱酒业集团总经理陈相良，华茅酒运营总经理李厚谷和华茅酒经销商 、核心消费者100余人参加了本次活动。
站在白酒发展宏观层面，刘员在致辞中表示白酒正面临着“新秩序重塑期、新格局形成期、新消费升级期”三期叠加 的行业发展新形势 ，市场消费需求将会更加向优势产区 、头部企业和优秀品牌集中、倾斜。华茅酒作为贵州茅台酒股份有限公司出品 ，拥有品牌优势和品质优势，将会持续分享行业发展 的结构性红利。
刘员认为，华茅酒回归4年来，打造孝善华茅、非遗华茅、慈善华茅的品牌文化建设 ，是不断扩大品类需求和创造行业价值的有益探索，对酒业供给侧 、需求侧 的改革和提升具有重要的启发意义。
(天津华夏酒业有限公司董事长张武致辞)张武表示 ，2023年 ，伴随着中国经济与酒水消费不断恢复向好，华茅将牢牢把握时代机遇，严格遵照茅台集团及茅台酱香酒公司 的各项规划和指示要求 ，聚焦品牌打造，完善营销体系 ，持续深耕市场 。“我们将不断加强专卖店品牌建设 ，持续壮大优化经销商团队 ，提升对经销商的支持力度 ，每个经销商至少支持1场品鉴酒会，由公司承担费用，并大力开展茅台游、巴马游，让越来越多 的消费者亲身体验华茅的文化之美 、匠艺之美和品质之美。”
对于华茅酒经销商而言，江文利认为华茅酒具有品牌优势、品质优势和性价比优势 。选择华茅酒 ，不仅可以丰富产品线，让客户有更多元 的选择，未来还有机会可以在更多的领域拓展深入合作 。
华茅荟私享盛宴作为华茅酒重要的品牌IP，一直以来坚持文化赋能，品牌引领 。此次 ，邢瑞英声情并茂地将《探源•华茅》文字中所蕴含 的情感传递给现场观众，为观众打造了一场视觉与听觉上 的双重盛宴，带动了现场气氛。
(华茅荟私享盛宴现场)现场，李红以《茅台酱香酒 的酿造与品评》为话题，为嘉宾和华茅酒核心消费者带来一场专业知识 。
李红认为 ，从结果来看，好酱酒具有“微黄透明，酱香突出 、幽雅细腻 ，酒体醇厚 、回味悠长，空杯留香持久”的26字评语。在品评酱酒上，李红提出了“用四诊，建三观，成六脉神鉴” 的观点。“四诊”即指用望、闻 、嗅和尝四个基本动作对酒进行品测 。“三观”指通过眼 、鼻 、舌三种感觉器官对酒体进行望 、闻、嗅、尝，得到对酒“色、香、味”三方面 的感觉和印象。“六脉神鉴”指品酒的结论，这能反映品酒能力 的高低，因此 ，也叫作品评能力“六层金字塔” ，一脉鉴风格、二脉鉴酒度、三脉鉴级别、四脉鉴详评、五脉鉴复现、六脉鉴设鉴。
自成立以来 ，华茅荟便以高质量、高品位 、高价值的活动和增值权益，吸引了大批商界领袖、时代精英、高净值人群入会，目前会员已达5万余人。本次华茅荟私享盛宴 ，邀请海南省各地市华茅荟会长共同参与海南华茅荟成立。华茅酒还现场任命了2023年度海南华茅荟会长 ，以共同见证海南华茅荟又一荣耀时刻。与此同时，华茅酒还聘任了多位全国华茅荟顾问 。
品牌回归4年 ，华茅酒以“稳”应变 、以“进”固稳，持续推进孝善华茅 、非遗华茅 、慈善华茅“三位一体” 的品牌文化建设 ，扎实构建与经销商“创业、致富、事业、生命”四个共同体 ，推出一系列“扶商”政策全面赋能经销商 ，加大经销商扶持力度 ，助力经销商可持续发展 ，走好“美时代美生活”高质量发展的赶考之路。
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