沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******
全力“拼经济” ，离不开“保用工” 。节后首个工作周 ，各地迎来了招工保产 的窗口期 ，新一轮“抢人大战”提前启幕。
为鼓励外地务工人员尽早返岗 ，浙江某地连续数日向规定日期前返岗的务工人员派发总价1000万元 的“五金券”。派发首日，就有来自湖南 的务工人员田某领到价值59800元 的“金券” ，提走电动汽车一辆。
在广东深圳，当地政府明确提出 ：对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外) ，按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助 ，每家企业最高40万元 。
据不完全统计，目前已有包括广东 、浙江 、江苏等在内 的多个沿海大省开启了“抢人”模式 ，大手笔谋划跨省异地招工 ，多举措确保回乡人员及时返岗，全方位助力企业实现“开门红”。
节后“用工荒”“招工难”年年都有，今年似乎格外突出。这背后 ，既有因疫情政策调整优化带来 的用工需求增加，也有人口负增长导致劳动力红利减弱 的因素 。国家统计局 的数据显示，至2022年末 ，全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人 ，比2021年减少了666万人 。
当然 ，随着沿海地区产业加快向内陆省份转移，中西部地区经济保持较快增长 ，更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业 ，特别 是近年来乡村振兴战略 的深入实施，一些有技能又有想法的返乡年轻人主动求变，或成为职业农民 ，或成为创业者 ，实现了从“雁南飞”到“金凤还巢” 的转变。
客观上看 ，作为一种复杂经济现象 的存在，“用工荒”“招工难”有其合理 的一面 ，但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间的结构性错配问题。事实上，“用工荒”“招工难”已不只 是春节期间的短期现象 ，一些地方 、部分行业常年都面临着招不到人的尴尬状况 ；“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有，越来越多中西部地区也感受到了这一趋势 的逼近。
以制造业为例 ，作为吸纳外来人员就业 的主要行业之一 ，近年来遭遇了前所未有的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出，年轻人“宁愿送快递也不进工厂” ，即便是招到了人也留不住人，居高不下 的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级 的障碍 。
破解当前“用工荒”“招工难”难题 ，需要合力构建起充分就业 的长效机制 。人社部门要搭建精准高效 的用工供需对接平台，借助大数据等手段 ，为劳动力及用工企业做好对接服务 ，力促就业市场 的动态平衡 ；用人单位要针对未来人口红利不断减弱的现实，未雨绸缪提早布局，特别 是制造业企业，要进一步加快智能化数字化改造，逐步以机器替代传统人力 ，减少对人工劳动力的依赖；对于劳动者自身而言 ，要认清就业形势 ，树立正确就业观念，积极在自身上挖掘潜力 。
从更长远看，破解“用工荒”“招工难”难题 ，需要努力做好城镇化这篇大文章。中国的城镇化是以人为核心的城镇化，从某种意义上说，“用工荒”“招工难”所折射出的 ，正是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活的现实。如果社会保障不能兜底 、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体 ，那么广大进城务工人口 的“后顾之忧”就无法真正解除 ，“用工荒”现象也难以彻底消除 。换言之，对于中国这样庞大的经济系统而言，用好用足城镇化引擎，保持住就业连续性、稳定性，方能以较低成本实现经济社会 的平稳运行。 (顾阳 来源：经济日报）
第24届哈尔滨冰雪大世界主塔“冰雪之冠”封顶******
中新网哈尔滨12月9日电 (记者 王琳)哈尔滨冰雪大世界于9日发布消息 ，经过连日昼夜奋战 ，第24届哈尔滨冰雪大世界园区主塔“冰雪之冠”完成封顶，进入细节打磨和灯光调试 的最后阶段 。
本届冰雪大世界 的主塔“冰雪之冠”高41米 ，用冰量11000立方米 ，设计及施工难度均超过往届 。“冰雪之冠”的主体为冰雪丰碑，由24根冰柱向上集聚而成 ，象征着冰雪大世界迎来第24届；主塔布局以哈尔滨的市花“丁香花”为设计原型 ，花瓣簇拥组成王冠形状，象征着哈尔滨人奋勇前进 、不甘人后 的拼搏精神；主塔平台以八分音符为元素抽象设计 ，代表着哈尔滨是亚洲唯一获得联合国授予“音乐之都” 的城市 。
第24届哈尔滨冰雪大世界主塔“冰雪之冠”封顶。 哈尔滨冰雪大世界供图为了今冬如期开园迎客 ，在严格落实各项疫情防控措施 的前提下 ，参与施工 的建设者们战冰雪、斗严寒，保质保量完成园区建设 。
在哈尔滨冰雪大世界园区建设现场，冰建工人 、雪雕匠人 、电工 、特种设备操作工、技工、安全员 、监理等千余人在紧张有序地忙碌着。
第24届哈尔滨冰雪大世界将展现哈尔滨冰雪文化和冰雪经济60年 的发展成就，运用冰雪语言展示哈尔滨 的城市特质与资源优势、历史底蕴与激情活力 ，在弘扬冰雪文化 、丰富时尚内涵的同时 ，体现哈尔滨冰雪大世界 的亮点特色 。(完)
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