北京疫情已经过了感染高峰期******

　　从今年1月8日起 ，新型冠状病毒感染调整为“乙类乙管” ，作为首都 ，北京接下来将怎么应对？如何更有针对性地统筹疫情防控和生产生活？央视记者独家专访了北京市代市长殷勇 。殷勇表示，北京的疫情已经过了感染的高峰期 ，下一阶段要科学地构建疫情的监测预警体系 ，对于新 的变异病毒加强监测。

　　科学监测预警防好病毒变异

　　殷勇表示，“乙类乙管”不是不管，政府仍然要担当起疫情防控的相关责任。北京 的疫情已经过了感染的高峰期，整个人群应该说在免疫能力方面已经构筑起了新 的能力。下一阶段我们就是要科学地构建疫情 的监测预警体系，包括一些哨点 、医院发热门诊等 ，对于新 的变异病毒我们加强监测 ，防止有变异以后可能会冲击我们目前已经恢复正常 的社会生产和生活 。

　　老年人血氧浓度降低可到社区医疗机构吸氧

　　殷勇说，要观察疫情在社区 的传播方式和渠道，包括监测排污等，尤其 是新的变种病毒可能带来的影响。这里主要就是老年人 ，还有有基础疾病 的一些人，也包括儿童 、孕妇 ，还有残障人士这样 的群体，让他们尽可能地降低感染 的风险 ，有一些老年人血氧浓度降低，可以到社区的医疗机构去吸氧 。要继续推动疫苗接续接种 ，对于一些有重症风险的人群 ，可以及时提前进行一些医疗 的干预措施 。

　　要建强基层医疗让老百姓更方便

　　殷勇说，北京市将进一步完善医疗服务体系，包括120的转运、门急诊接待，以及重症救治等方面的能力建设 ，其中很重要 的一个就是要建立分级分层的医疗体系 。

　　这次疫情中 ，基层医疗发挥了关键作用 ，因为贴近百姓 ，非常方便。所以要加大向基层配置医疗资源的力度，增强服务保障能力。

　　要给企业一个休养生息的空间

　　殷勇说 ，要构建整个社会正常生产生活的服务保障能力 ，包括快递、外卖在内 的重点行业 ，要帮助这些企业做好防护，以及人力上的准备。还要加大对企业的扶持力度 ，过去三年企业很不容易 ，承担了整个防疫 的大量社会成本，要给企业一个休养生息的空间 ，让企业能够有进一步发展的空间 ，在确定今年 的经济增长 、税收指标与企业相关 的时候，会考虑让企业能够有进一步 的资源 、财力等 ，去恢复和发展 。（据央视新闻）

美国科技史上最大规模裁员开启 ：亚马逊超1.8万人被裁 ，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员 ，这将是公司历史上规模最大 的一轮裁员。

　　当地时间1月18日，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员 ，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送 的电子邮件。此前亚马逊曾表示 ，预计裁员超1.8万个岗位。

　　CNBC提到 ，在此轮裁员中 ，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重 。据CNBC披露 的内部邮件显示，周三结束时 ，亚马逊会通知美国、加拿大 、哥斯达黎加所有受影响员工 ，其它地方晚一点也会收到通知，例如 ，中国区员工要到农历新年后才会收到通知 。

　　邮件中 ，赫林顿表示 ，疫情期间 ，公司首要任务是扩大规模满足客户需求 。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决 ，但在这个前所未有的时期 ，我们优先考虑客户和员工。”

　　他提到 ，当疫情影响逐渐淡化后 ，供应链困难 、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本，需要进一步改善成本结构，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本，公司才能为创新业务提供更多投资 。

　　“裁员 是公司为了降低成本而采取 的步骤之一，我们还增加了本地库存储备，使消费者更容易整合多件商品发货，增加购买日常必需品的方式 ，这些都旨在降低公司网络和交付成本。通过改善成本结构，我们还能够继续在食品类、亚马逊企业购(Amazon Business)、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义 的投资 。”赫林顿表示。

　　当地时间1月18日，据《西雅图时报》报道，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工 ，其中西雅图有1852人，贝尔维尤有448人 。在60天的过渡期内，亚马逊将仍会向受影响 的员工支付工资，但不会期望他们继续工作，裁员将于3月19日开始 。

　　西雅图 是亚马逊最大 的园区 ，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工。该公司一直在城外大举招聘 ，以扩建其普吉湾总部，去年夏天在贝尔维尤 的总员工人数达到1万人 。

　　此前据彭博社1月5日消息 ，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日的一份员工报告中表示 ，作为此前裁员计划 的一部分，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位。安迪·贾西表示 ，1月8日开始，与受裁员影响的员工沟通，并表示有多个团队受到影响，包括亚马逊电商与人力资源 、体验和技术(PXT)等相关部门 。

　　亚马逊员工超过150万人，是全球员工最多 的企业之一。去年11月 ，亚马逊宣布开始裁员，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。这些失业的员工 ，主要集中在公司层面，包括零售、设备和人力资源部门 。

　　对于裁员的原因，据《华尔街日报》报道称 ，安迪·贾西在一篇博文中表示：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加，我们将不得不继续裁员 。”

　　亚马逊 是新冠疫情 的最大受益者之一，因为顾客纷纷涌向网上购物。从电子商务到云计算 的各种业务推动了该公司几年来的增长。为了跟上需求 ，亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并增加了数十万名员工 。

　　此前据《纽约时报》报道 ，当需求开始减弱 ，顾客转而回到线下商店购物时 ，亚马逊启动大范围的成本削减审查 ，以缩减无利可图 的业务 。在2022年春季和夏季，公司进行了有针对性 的削减以降低成本，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘，然后决定让员工离职。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布 的第三季度财报 ，亚马逊的净利出现了下滑 。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元 ，与去年同期 的1108.12亿美元相比增长15%，不计入汇率变动的影响为同比增长19%；净利润为28.72亿美元 ，与2021年同期的净利润31.56亿美元相比下降9%。

　　CNBC在报道中还提到 ，疫情期间，亚马逊员工人数曾有快速增长 。由于经济下行、核心零售业务增长放缓 ，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查 。目前亚马逊已经冻结招聘、砍掉一些实验性项目 、仓库扩张速度也已经放缓。

　　实际上 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日 ，就有三家公司先后宣布裁员 ，除亚马逊外，美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划 。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工 的一封信中表示，公司计划裁员11% 。而这 是Vimeo去年7月裁员6%之后 ，进行 的第二轮裁员 。根据PitchBook的数据 ，估计1400名员工中将裁员150人。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10%，预计近8000人受到影响 。

　　截至1月18日收盘，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元，跌0.61% 。