新冠病毒感染没有“特效药”！丙种球蛋白不宜自行使用【科学防疫小贴士】（77）******
如何科学认识治疗新冠 的抗病毒药物？
北京市呼吸疾病研究所所长 童朝晖
病毒感染应该说没有特效药 ，有一些针对病毒 的，比如能够抑制和干扰病毒复制的药物可以在病程早期使用。有的药物要求5天以内使用，其实最有效是2天以内。病毒刚进入人体、刚开始复制的时候使用药物干扰病毒的复制 ，能够减轻病毒 的载量，然后减少对人体免疫系统的攻击 ，再加上自身 的抵抗力 ，就减少它向重型 、危重型发展 。
如果病程超过5天，已经进展为重症 、甚至危重症 的时候 ，实际上这些抗病毒药 是没有效果 的 。
北京大学第一医院感染科主任 王贵强
从目前数据看，在重症的高风险人群中使用抗病毒药物有它一定 的价值，在已经进入ICU 的人群再使用就没有效了 。同时 ，一些轻症 的年轻人，以及没有重症高风险 的人群，使用这些抗病毒药物目前也没有看到明显收益 。
抗病毒药物使用不当会出现哪些风险 ？
北京市呼吸疾病研究所所长 童朝晖
抗病毒药物，尽管高危人群早用 是有效果的 ，但是必须注意它的一些不良反应和副作用 。特别应该注意，抗病毒药物和其他药物之间的相互作用 。许多老年人合并有慢性基础病 ，平时需要服用一些药物。有的群众一听“特效药”，就给老人备点放在家里 ，老人就直接使用了，如果没有阅读说明书，风险更高 。因此，服用药物必须认真阅读说明书，或 是在专业医师的指导下应用。
北京大学第一医院感染科主任 王贵强
抗病毒药物都有一定副作用，也有药物之间相互作用 ，像服用他汀类药物时就不能同时使用奈玛特韦这类药物 ，否则就会出现药物之间相互作用 。有些肝肾功能严重损害的病人 ，有时候要调整剂量 ，甚至不能使用，所以一定要在医生指导下来使用这类抗病毒药。
丙种球蛋白只适用于重症感染
北京大学第一医院感染科主任 王贵强
新冠病毒感染 的重症病人、在ICU治疗 的病人，可以使用激素和免疫球蛋白。但这些药物不适合在家中使用 ，也没有预防作用 。同时，这些药物要注意使用时机，比如炎症因子风暴等情况下使用才有较好效果。不建议大家在家里预备或者预防性使用 。
硅谷“很冷” ！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情的 ，招人的时候 是talent，裁员的时候就 是database里的一个data point， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经的“高工资” 、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道 ，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员 ，约占其全球员工总数 的6% 。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。
不只是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人 ；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人 ，这亦是该公司史上规模最大 的裁员 。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰。当月 ，推特公司解雇约50% 的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录。
进入2023年 ，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作 的网友近日表示。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资。不幸的 是 ，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势 ，而且宏观经济下行 、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下 的经济下行 、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词” 。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因 ，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气 ，企业 的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再 ，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫。”路透社报道称，2000年到2003年期间 ，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩， 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退 ？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然 的，对受影响的人来说无疑是破坏性 的，但它并不 是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要 的指标 是临时工的雇佣减少和裁员增加 ，尤其是在制造业 。
内拉·理查森说 ，2022年底，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常 是衰退开始的地方” 。(完)
| 百姓彩票地图 |
