【强信心】元旦假期揽投快递包裹超21.3亿件 我国邮政快递业保持恢复性增长******

　　光明网讯（记者 赵艳艳）国家邮政局监测数据显示，元旦假期(2022年12月31日至2023年1月2日) ，全国邮政快递业共揽投快递包裹超21.3亿件。

　　其中 ，揽收快递包裹10.6亿件 ，同比去年元旦假期增长15.2%；投递快递包裹10.7亿件，同比去年元旦假期增长11.5%，在安全平稳运行的同时实现了恢复性增长 。

　　据了解，此前，国家邮政局数据显示，进入2022年12月以来 ，邮政快递业加快复苏，迎来新一轮业务高峰，全国单日揽收量保持在3.6亿件以上 。快递业迎来新一轮业务高峰，末端投递压力较大 。

　　为保障寄递渠道 的畅通 ，国家邮政局持续推进保通保畅工作，动态疏解积压的邮件快件。各快递企业正在加快统筹全网资源，保障平稳渡过业务高峰 。目前，全国大部分地区堵点卡点已有效疏通，行业正在快速恢复有序运行 。各邮政快递企业均制定并启动了应急方案 。

　　随着元旦假期的结束，快递业将进入全面备战年货节的新阶段 。快递企业也加紧统筹全网资源 ，升级春节运营模式，确保寄递通道畅通 ，以进一步发挥在服务民生保供 、稳定产业链供应链 、促进经济社会发展、支撑国家战略等方面 的作用 ，为扩内需、稳经济 、助流通、惠民生、保就业、强治理等方面作出积极贡献。

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》 ，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序 、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核 的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核 、专项考核 。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数 的20% 。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担 的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤 、绩 、廉，突出对德和绩 的考核。要将考核结果与选拔任用 、培养教育 、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务 、职员等级、工资和评定职称 、奖励 ，以及变更 、续订 、解除、终止聘用(任)合同 的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核 ，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性 ，体现不同行业、不同类型 、不同层次、不同岗位工作人员 的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题 、衔接新政策 ，故制定这一考核规定 。