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昔日顾问变竞选对手:博尔顿宣布将参加美国2024大选******

  中新网1月9日电 据英国《独立报》当地时间7日报道 ,美国前国家安全顾问约翰•博尔顿表示将参加2024年美国总统大选,并声称会在共和党党内初选中对抗美国前总统特朗普 。

资料图:美国前国家安全顾问约翰·博尔顿。

  据报道 ,博尔顿接受ITV《早安英国》节目采访时表示,自己不会以“虚荣候选人”(即明知没有胜选希望,但为了博取名望和关注而参加竞选的人)的身份参选,并称,“如果我认为自己不能认真参加竞选,那我根本就不会参加这场竞赛” 。

  博尔顿认为 ,美国如今需要“更强有力 的外交政策”,自己有信心拿下共和党总统候选人提名 。他曾在上个月表示 ,如果共和党总统候选人们不否定特朗普 ,他就准备竞选2024年美国总统。

  《纽约邮报》在报道中称,博尔顿非常想阻碍特朗普,特朗普曾称他为“骗子”“笨蛋”“心怀不满的无聊傻瓜” 。当被问及对特朗普的看法时,博尔顿表示,“我认为,特朗普在(共和党)党内支持率正在急剧下降”。

  据介绍 ,博尔顿曾在2005年至2006年间担任美国驻联合国大使 。2018年至2019年期间曾在特朗普政府任职 。但在2019年9月,博尔顿离开政府并声称自己辞职,但特朗普表示博尔顿 是被解雇 的 。离职后 ,博尔顿经常公开批评特朗普 。

  近期特朗普在社交媒体上指责“大型科技公司”与民主党人勾结 、联手对付他,并呼吁“终止”美国宪法时 ,博尔顿就评论称 ,提出宪法问题 是一个“反美”概念。

  纽黑文大学政治学教授桑德曼表示 ,博尔顿对特朗普 的批评将“有助于”获得非MAGA(让美国再次伟大)共和党人的支持 。但他同时表示,共和党内 的许多知名人物也对特朗普持批评态度 ,他认为博尔顿没有机会赢得党内提名 。

  代顿大学政治学助理教授迪瓦恩表示,博尔顿“在共和党内没有支持基础”,很难获得提名,博尔顿似乎更有可能意在阻止特朗普获得党内提名。

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      当前 ,网络空间安全面临 的形势复杂多变,以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈 。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮,千行百业 的数字化转型 ,都需要有网络安全的坚实保障 。

      网络空间 的竞争 ,归根结底是人才的竞争。数据显示 ,到2027年 ,我国网络安全人员缺口将达327万 ,而高校人才培养规模仅为3万/年 。在网络安全人才缺口中,实战型人才缺乏 的问题更为突出 。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才 。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决 的重要命题。

      网络安全人才要有综合实战能力

      在2022年国家网络安全宣传周期间发布 的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况 、人才的攻防实战能力、用人单位的实战能力需求、如何提升人才 的攻防实战能力、如何评价提升人才的攻防实战能力 、“政 、企、学、研”如何共同培养实战人才等方面 ,通过翔实数据和面向不同群体调研,以及各领域专家学者的认真编撰,为党政机关 、重要行业 、企事业单位及高校等单位 的人才建设战略提供重要参考 。

      从业务需求出发,将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

      其中,本次白皮书将重点聚焦的攻防实战能力定义为 ,在真实业务场景中 ,利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析 、风险评估、渗透测试事件研判 、安全运维、应急响应等工作的能力 。这需要网络安全人才掌握各类安全标准 的落地实践经验,可以熟练使用网络安全技术和工具,为具体业务开展风险评估 ,提供安全落地规划指导和建议。

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      同时 ,网络安全人才还应具备一定的调查取证能力,能够在受到攻击后收集 、处理、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据 ,为后续的攻击溯源或案件侦查提供帮助 。

      网络安全人才市场供需仍不匹配

      白皮书显示 ,从人才的需求侧来看 ,网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ,还有很多岗位是“兼职人员”,实战能力严重匮乏 。数据显示 ,当前对网络安全人才的需求 ,能源行业 的需求量位列第一 ,在细分行业中占比为21%,其次是通信 、政法 、金融、交通、医疗卫生 、网安企业等行业。

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      预计未来3至5年内,具备实战技能的安全运维人员与高水平网络安全专家,将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源 ,加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识。

      人才培养从实践中来往实战中去

      网络安全竞赛、实网攻防演练、众测与应急响应,都是近年来我国广泛开展 的网络安全实践模式 。其中 ,网络安全竞赛具有强实践性 、创新性、对抗性 的特点,近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一 ,“以赛促学、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵” 的困境,在实际工作场景中更加得心应手。

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      科学系统地培养攻防实战人才 ,应首先建立统一的网络安全攻防实战能力框架 ,同时通过“竞赛选拔、分类提高 、职业引导”的方式 ,将竞赛 、众测、攻防演练 、技术分享等方式相结合 ,形成常态化 的攻防人才成长通道。

      同时 ,网络安全 是一门综合性学科,借鉴国外经验,提出ASK-P模型 ,将网络安全人才培养分为意识(Awareness) 、技能(Skill) 、知识(Knowledge)、实践(Practice)四个维度 ,旨在培养多学科融会贯通 ,具备综合实战能力 的复合型人才。

      监制 :张宁 李政葳  策划 :孔繁鑫 制作:刘昊

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