四川生育登记取消结婚限制及生育数量限制******

　　中新社成都1月30日电 (记者 王鹏)记者30日从四川省卫生健康委员会获悉，《四川省生育登记服务管理办法》(下称《办法》)近期印发 。《办法》取消了是否结婚 的限制 ，同时取消了生育数量 的限制 。

　　四川省卫健委称 ，完善生育登记制度 ， 是实施好三孩生育政策及配套支持措施 的内在要求， 是完善国家生育登记管理制度、健全覆盖全人群和全生育周期的人口监测体系的重要举措，是强化人口服务体系建设 、提升基层服务管理水平 的基础性工作 。

　　在此背景下，《办法》对2019年3月20日出台 的《四川省生育登记服务办法》进行了修订完善 ，共十六条。

　　值得关注 的是 ，《办法》取消了对登记对象 是否结婚 的限制条件 ，将生育登记的重心转移到生育意愿和生育结果上来 ，回归人口监测及生育服务本位 。

　　此外，《办法》取消了生育数量的限制 。《办法》规定 ，凡生育子女 的公民 ，均应办理生育登记。

　　《办法》自2023年2月15日起施行，有效期五年 。(完)

赋能高质量发展——青岛：打造“双创”人才摇篮******

　　12月20日 ，2022青岛国际人才创新创业周（以下简称人才周）暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称蓝洽会）拉开帷幕 。

　　以“聚才聚力、创赢未来”为主题的“人才周”“蓝洽会” ，聚焦智能家电、海洋装备、智能制造装备 、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链，设“招才引智 、创新创业 、平台赋能 、峰会论坛 、人才赛事等”六大板块 ，共30余项活动，搭建起更高层次对外开放 、交流合作的平台，更好地实现产业链 、资金链 、人才链、技术链的“四链”融合发展。

　　这是青岛市深入学习贯彻党的二十大精神 ，深入实施人才强市战略 ，加强人才国际交流的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说：“当前，青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台 ，建设上合示范区、自由贸易试验区等国家战略交叠期 ，创新搭建‘聚才聚力’综合平台，优化人才发展生态，推行‘一站式、市场化 、无感化 、定制化 、国际化’‘一式四化’人才服务新模式 ，加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素，以人才引领产业发展 ，为高质量发展注入新动能 。”

　　聚焦产才融合新模式

　　“在青岛高新区创办公司至今一年多来，我们自主研发的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案。目前，已在中东、东南亚和非洲等市场布局 。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说 ，“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面的扶持。”

　　“产业集聚人才 、人才引领产业”。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能 ，助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展。刘传华介绍，围绕“产业链+人才链”融合发展思路 ，举办“2022国际计算智能论坛”；发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版 ，设立“需求榜单”“成果榜单”，解决供给与市场需求不对称难题；与武汉大学、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟 ，搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈” ；开展“云聘马拉松”直播带岗活动，打造集人才招聘、政策宣传 、企业展示、城市推介“四位一体”的沉浸式招聘场景，从云端向青年人才发出邀请 。

　　在青岛，“双创”人才创办的高新技术企业550余家，有效丰富了青岛的人才、技术 、智力要素供给 。24条产业链的100家企业聚焦新一代信息技术 、高端制造 、汽车产业、数字经济等关键领域。

　　跑出“以赛引才”新赛道

　　前不久 ，青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更 ，新增前海母基金、深创投 、山东财金等股东 。7年前来青岛创业 的冀然博士自豪地说：“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案的研发与产业化 ，今年5月总投资约2.5亿元 的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基，进入了新发展阶段，这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造 的多层次‘双创’赛事。”

　　“通过以赛引才 、以赛选才、以赛聚才的形式 ，青岛发挥创新创业大赛杠杆效应 ，面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’。”刘传华表示，青岛市为重点项目大赛提供定制服务 ，首次认定100个市级重点招才引智项目 ，建立“项目吹哨、专员报道”机制，提供“帮办代办、快办特办”服务，已为创建国家高端智能家电制造业创新中心 、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项，提供重点项目专员帮办代办服务568人次 ，协同项目招引人才6.6万余人。

　　“新锐青岛”系列大赛三年来，有67个“双创”项目已经落户，总投资额3.97亿元 ，遴选出的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作，并投入量化生产。

　　赋能人才发展全链条

　　许多人才在办理各种事项时，或多或少遇到因为流程繁琐、材料复杂等问题影响办事效率 、降低服务好感 。

　　如何破解这些难题 ？刘传华介绍，青岛创新打造网上办事大厅 ，推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办”。目前，61个事项实行“一网通办” ，30个事项实行“移动办”，今年已服务用人主体近3.1万家、50多万人次。

　　“为解决人才服务事项窗口太多、事项分散的问题 ，创新打造了‘人才服务一件事’联办平台 ，实行‘一口进、一并办、一网通’，实现减材料47% 、减时间80% 。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说 ，为实现与人才 的“双向奔赴”，青岛市深化人才体制机制改革 ，营造人才安心立业 的最优生态 ，编制发布了“一站式”人才服务清单，建立“第一响应人”机制 、“一口受理、并联办理、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制”，全市“双创”人才服务需求即时受理率 、按时办结率均达到100%。（本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉）