2022年世界互联网大会乌镇峰会闭幕******

　　坚持理念引领 共话数字未来 展示实践创新 坚持开门办会

2022年世界互联网大会乌镇峰会闭幕

　　光明日报浙江乌镇11月11日电（记者张晓华、陈海波）为期3天 的2022年世界互联网大会乌镇峰会11日圆满完成各项议程，落下帷幕。来自120多个国家和地区的2100多位嘉宾通过线上线下的方式参会，不仅创历届峰会之最 ，而且广泛性、代表性持续提升。

　　世界互联网大会秘书长任贤良在当天举行的新闻发布会上介绍 ，本次峰会呈现四大特点：坚持理念引领、共话数字未来、展示实践创新、坚持开门办会 。

　　坚持理念引领 。在本次峰会上，与会嘉宾围绕全球发展倡议数字合作、数字经济 、数据治理、网络安全技术发展和国际合作等议题深入交流 、热烈讨论 ，在加强数字合作互利共赢 、数字经济创新发展、数字生态安全治理等方面形成广泛共识，“携手构建网络空间命运共同体”“走出一条全球数字发展之路”获得与会各方 的高度认可和热烈响应。

　　共话数字未来。与会嘉宾普遍认为，以数字化 、网络化 、智能化对传统产业进行改造提升 ， 是实现制造业高质量发展 的必然要求和趋势 。各方需共同提高新兴技术 的可及性和可负担性 ，提升公众数字技能，打造惠及所有人的数字共享体系 。

　　展示实践创新 。峰会从全球100多个国家申报 的210余项案例中，精选了12项在峰会期间发布；同时评选出15项代表性科技成果 。此外 ，“互联网之光”博览会吸引40个国家和地区的400余家中外企业机构以线下线上结合方式参展 ；“直通乌镇”全球互联网大赛吸引24个国家1100多个项目参赛 ，较往年增加5个国家 、约100多个项目 。

　　坚持开门办会 。本次峰会由联合国经济和社会事务部、国际电信联盟、世界知识产权组织、全球移动通信系统协会作为支持单位，共设置19个分论坛、12场咖荟。

　　“每一次峰会，都是一次跨越山海 的思想奔赴 。”世界互联网大会乌镇峰会浙江省承办工作领导小组组长，浙江省委常委 、宣传部部长王纲表示 ，本次峰会闪耀了数字文明的思想光芒 ，呈现了数字变革的硬核成果，提振了数字经济的产业动能 ，升级了数字智能 的参会体验 。峰会上 ，许多新理念新模式在交流交融交锋中孕育而生 ，不断赋予互联网发展以新 的生机和活力。

　　此外，峰会还发布《世界互联网发展报告2022》和《中国互联网发展报告2022》蓝皮书 ，展现互联网发展重要成果。

　　《光明日报》（ 2022年11月12日 01版）

2022年四季度人才流动报告：生产、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势 ，58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市 、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况，以帮助招聘方把握人才流向 ，并助力求职者准确掌握就业需求 。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据 ，2022年四季度 ，北京受全面复工复产驱动，企业招聘需求位列前茅 。相关政策表明，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅、增资扩产等方式，全力服务企业复工复产 ，努力冲刺全年目标任务。在此背景下 ，北京企业招聘需求迅猛增长 ，跃升招聘需求活跃城市首位 。

　　另外，经过一年 的调整与建设 ，经济较发达 的成都 、上海 、深圳 、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放 ，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端，深圳、成都、北京、重庆、上海吸才效应显著 。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著 ，在高技能人才培养培训模式下 ，深圳围绕先进制造业、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训 ，组织开展公益职业技能培训 ，现已形成引才、育才、用才高地。

　　此外 ，东莞、青岛 、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右 ，这些城市发展势头强劲、就业机会多 ，同时生活压力相对较小，得到年轻求职者 的高度青睐 。

　　除政策导向外，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬 是企业锁定人才的“利器”。58同城、赶集直招数据显示，2022年四季度，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元 ，同比增长7.7%。其中，上海城市平均月薪水平最高 ，为13402元 ，同比增长6.6% ；广州平均月薪增幅最高 ，同比增长26%至12952元 。折射出 ，在冲刺业绩的四季度，全国人才市场普遍“钱景”良好，同时，提供具有竞争力的薪酬，是一线城市吸才 的重要手段 。

　　普工职位招就活跃度双高 ，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP15 的职位分别为 ：普工 、保安 、销售代表、店员/营业员、服务员 、文员、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管 、收银员 、货运司机 、前台/总机/接待、保洁、厨师/厨师长 、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产 ，生产 、销售相关岗位招聘需求走高，尤其是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15 的职位分别为 ：普工 、货运司机 、文员 、商务司机、店员/营业员 、服务员 、保安、分拣员 、收银员、送餐员、专车司机、销售代表、装卸/搬运工 、快递员 、前台/总机/接待。同比来看，专车司机 、装卸/搬运工 、送餐员等职位均有10%以上的增幅。

　　究其原因由于疫情防控影响 ，个人卫生安全意识增强 ，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位 的求职需求呈现大幅增长。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高 ，且同环比增幅最大分别为9% 、7%。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节，线上购物订单激增 ，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战，薪资水平更 是水涨船高。

　　其他职类如货运司机 、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高 ，皆实现过万 。除此之外，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著，增幅在8%左右；保洁平均月薪近7000元 ，与三季度相比环比微增2%。

　　作为招聘行业的领导者，58同城、赶集直招依托丰富 的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市、职位、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴 。不仅如此 ，58同城、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配 ，为稳就业作出积极贡献。（李记）