监狱女警高变 ：行走刀锋上 治病医心“摆渡人”******

　　“注意点！小心我出狱后报复你 。”为一名偏瘫罪犯做针灸时，她曾被恶狠狠恐吓；只因提醒患糖尿病的罪犯饮食要忌口 ，她被一个啃过 的苹果砸在腿上……在24年高墙工作中，这些情景对江苏省新康监狱(江苏省监狱管理局中心医院)四监区党支部书记、监区长高变来说，早已司空见惯。

　　1999年，24岁 的高变从医学院毕业后来到江苏省新康监狱(江苏省监狱管理局中心医院)当了一名监狱警察 。她具有双重身份，作为警察，要时刻关注罪犯的所思所想，进行教育改造；作为医生，她要对病犯进行日常监管医疗 。常年奋战在监区 、病区第一线的高变，先后被授予“江苏省优秀共产党员”“江苏省五一劳动奖章”“司法部双百政法英模”等荣誉称号 ，2022年被授予全国“人民满意 的公务员”称号 。

　　“他们有时大吼大叫、在地上撒泼打滚、指着你鼻子骂……说实话 ，面对这些罪犯 ，一开始确实会害怕 。”高变所在的江苏省新康监狱(江苏省监狱管理局中心医院)，承担着全省监狱艾滋病等传染病犯和重病 、大病罪犯 的改造治疗工作。许多艾滋病犯 ，尤其 是一些被判处死缓、无期徒刑 的病犯 ，往往容易产生怨恨、绝望、狂躁等极端负面情绪，负责改造、医治他们 的监狱民警面临 的压力可想而知。

　　“我身上多处溃烂 ，高主任每次查房时，都会细心帮我换药清洗 。我 是艾滋病人 ，可 是高主任一点都不嫌弃，我当时真 的很感动 。”正在服刑的病犯王欣(化名)感慨地说 。像王欣一样真诚感谢高变警官 的病犯还有很多。无数个深夜，高变被急诊电话惊醒，她都迅速赶来 ，投入到紧张 的救治中。高变直言 ，对待病犯要走入他们 的内心世界 ，才能帮他们身心兼治 。

　　高变告诉中青报·中青网记者，工作以来接触最多的 是30岁以下的年轻病犯 。她剖析说 ，从犯罪心理学来看，他们生活自理能力差 、喜欢以自我为中心 ，叠加身患重病的痛苦，使这些年轻人更冲动易怒。

　　未成年人周灵(化名)给高变留下了深刻印象 。5年前，周灵因盗窃罪被判处有期徒刑3年 。17岁 的她不仅精神发育迟滞，还患有艾滋病 、心脏病 、严重 的皮肤病。入监后，周灵行为怪异 ，不服管教，有时整夜用手敲床不睡觉，无故大喊大叫，同监舍 的人都很嫌弃她。

　　“起初她特别排斥我们，说话时都 是斜着眼看人。”针对周灵的异常行为，高变带队成立专门小组，在一次次的接触中 ，细心的高变发现 ，周灵如果不高兴，会将手和指甲咬破出血。血液 是艾滋病毒传播的主要途径之一 ，同监舍 的病犯多次提醒高变警官不要再管周灵了，注意自身安全 。对高变而言，不放弃、不抛弃每个病犯 是监狱警察的职责。

　　经过与周灵的进一步深入接触 ，高变得知，在周灵童年时 ，患有精神病的母亲去世 ，此后，她经常被姐姐虐待，8岁起就离开家 ，以网吧为家，以偷窃为生，染上了多种疾病。高变意识到，从小无人管教的周灵 ，缺失家庭教育 ，内心极度缺乏关爱，高变想办法走入周灵 的内心。

　　“我和她说，我家孩子和你一样大，你有什么心里话可以对我说 。”高变以一名母亲的角色，时常关心陪伴周灵。慢慢地，周灵敞开心扉，高变得知周灵最想念她的爷爷 。经过多方寻找，终于辗转联系上了周灵 的爷爷，与爷爷通上电话的那一刻，周灵开心得哭了 。高变发现 ，从那以后 ，周灵 的眼睛里有了光，对她也多了一份信任 。

　　功夫不负有心人 。在高变耐心教育感化下 ，周灵改掉了很多怪异行为 ，并开始阅读书籍 ，还写信给远方的爷爷。当她第一次怯生生地喊出“高妈妈”时，高变的眼睛不禁湿润了 。如今的周灵已刑满出狱，重回人生正轨 。

　　高变称，做一名监狱警察不仅需要一颗强大的内心，充满勇气去克服各种困境，还需要不断学习多种知识。在帮助一名年轻的少数民族病犯李田(化名)治疗时 ，刚开始听不懂对方说话 ，高变多次和她谈话沟通 ，然后反复听交流音频学习对方 的语言 ，“现在对方说十句 ，我至少能听懂七八句”。

　　2020年年初，武汉疫情形势严峻 。高变带头递交了援鄂请战书，担任江苏监狱援鄂医疗队副领队 、医疗组组长 ，带领11名监狱医护人员“逆行”奔赴武汉 。

　　“我没病，我不要吃药！”一天 ，高变在武汉某方舱医院给病人发药时，一名患有精神病 的病人突然情绪失控，大喊大叫。面对突发情况 ，高变毫不犹豫地冲上前，迅速进行安抚和控制 ，病人的情绪逐渐缓和 。汗水模糊了护目镜 ，渗透了口罩 ，同事们为她竖起了大拇指 。

　　56个驰援日夜，高变写下了27篇战“疫”日记。她说自己也害怕被病毒感染，但作为警察、医生，疫情面前就是战士 ，不能退缩。最终，经过医疗队共同努力，他们负责管理的病人康复出院，实现了“零感染”。

　　24年来，高变始终以改造罪犯成为新人作为监狱工作 的职责使命 ，一直初心如磐，无惧风雨 。

　　“这些病犯都违法犯罪了，你为什么还要不遗余力去拯救他们？”面对质疑声 ，高变坦言，要始终以改造人为宗旨，依法依规让病犯 的生命权利和尊严得到保障。

　　常有这样 的情景 ，经过教育改造、刑满时准备离开监狱的罪犯，突然要求和高变来个拥抱 ，这让她心中涌起欣慰之情，“能帮他们弃恶从善 、走向新生，让他们不再危害社会 ，成为守法公民，这就是监狱警察的工作意义所在。”

　　如今，在高变 的带领下，不少青年监狱警察快速成长 ，她希望和这支充满朝气的年轻队伍继续前行、奋进 。

　　中青报·中青网记者 先藕洁 来源：中国青年报

赋能高质量发展——青岛 ：打造“双创”人才摇篮******

　　12月20日，2022青岛国际人才创新创业周（以下简称人才周）暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称蓝洽会）拉开帷幕 。

　　以“聚才聚力 、创赢未来”为主题的“人才周”“蓝洽会”，聚焦智能家电 、海洋装备 、智能制造装备、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链，设“招才引智 、创新创业 、平台赋能、峰会论坛、人才赛事等”六大板块，共30余项活动 ，搭建起更高层次对外开放 、交流合作 的平台 ，更好地实现产业链、资金链、人才链 、技术链 的“四链”融合发展 。

　　这 是青岛市深入学习贯彻党 的二十大精神 ，深入实施人才强市战略 ，加强人才国际交流 的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说：“当前 ，青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台 ，建设上合示范区、自由贸易试验区等国家战略交叠期 ，创新搭建‘聚才聚力’综合平台 ，优化人才发展生态，推行‘一站式、市场化 、无感化 、定制化、国际化’‘一式四化’人才服务新模式 ，加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素 ，以人才引领产业发展，为高质量发展注入新动能。”

　　聚焦产才融合新模式

　　“在青岛高新区创办公司至今一年多来 ，我们自主研发的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案。目前 ，已在中东 、东南亚和非洲等市场布局 。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说 ，“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面 的扶持 。”

　　“产业集聚人才、人才引领产业” 。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能，助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展 。刘传华介绍 ，围绕“产业链+人才链”融合发展思路，举办“2022国际计算智能论坛”；发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版 ，设立“需求榜单”“成果榜单”，解决供给与市场需求不对称难题 ；与武汉大学、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟，搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈” ；开展“云聘马拉松”直播带岗活动 ，打造集人才招聘、政策宣传、企业展示、城市推介“四位一体” 的沉浸式招聘场景 ，从云端向青年人才发出邀请 。

　　在青岛 ，“双创”人才创办 的高新技术企业550余家 ，有效丰富了青岛 的人才 、技术、智力要素供给 。24条产业链的100家企业聚焦新一代信息技术、高端制造 、汽车产业、数字经济等关键领域。

　　跑出“以赛引才”新赛道

　　前不久，青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更 ，新增前海母基金 、深创投 、山东财金等股东。7年前来青岛创业的冀然博士自豪地说：“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案的研发与产业化，今年5月总投资约2.5亿元的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基，进入了新发展阶段 ，这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造 的多层次‘双创’赛事 。”

　　“通过以赛引才 、以赛选才、以赛聚才的形式，青岛发挥创新创业大赛杠杆效应 ，面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’ 。”刘传华表示 ，青岛市为重点项目大赛提供定制服务 ，首次认定100个市级重点招才引智项目，建立“项目吹哨、专员报道”机制，提供“帮办代办 、快办特办”服务 ，已为创建国家高端智能家电制造业创新中心 、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项 ，提供重点项目专员帮办代办服务568人次，协同项目招引人才6.6万余人。

　　“新锐青岛”系列大赛三年来，有67个“双创”项目已经落户 ，总投资额3.97亿元 ，遴选出 的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作，并投入量化生产 。

　　赋能人才发展全链条

　　许多人才在办理各种事项时，或多或少遇到因为流程繁琐 、材料复杂等问题影响办事效率 、降低服务好感 。

　　如何破解这些难题？刘传华介绍 ，青岛创新打造网上办事大厅，推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办” 。目前，61个事项实行“一网通办” ，30个事项实行“移动办” ，今年已服务用人主体近3.1万家 、50多万人次。

　　“为解决人才服务事项窗口太多 、事项分散 的问题 ，创新打造了‘人才服务一件事’联办平台，实行‘一口进 、一并办、一网通’ ，实现减材料47%、减时间80%。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说 ，为实现与人才的“双向奔赴”，青岛市深化人才体制机制改革 ，营造人才安心立业的最优生态 ，编制发布了“一站式”人才服务清单，建立“第一响应人”机制 、“一口受理 、并联办理、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制”，全市“双创”人才服务需求即时受理率、按时办结率均达到100%。（本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉）