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百姓彩票登录2023-01-31 16:05

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依法办好事关官兵切身利益的事 ******

  依法办好事关官兵切身利益 的事

  ——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作的几段见闻

  铁打 的营盘流水 的兵。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益 、事关部队人才培养保留 ,一直以来都是上下关注的热点敏感工作 。新 的士兵制度施行后 ,各级开展相关工作时,要把政策用足用好,让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作,让广大士兵踏实服役、平稳退役,切实调动起方方面面 的积极因素 ,为强军兴军事业提供坚强有力 的人才支撑。

  前段时间 ,第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时 ,严格按照新的士兵制度实施要求和相关考核标准,健全完善考评监督机制 ,依法依规确保工作不走形式、不搞平衡、不弄虚作假 ,所有程序公平公正公开,做到最大限度保留骨干人才,有效激发练兵备战动力。

  关键词 依法组织

  依据新规严密组织选晋考核

  “这项课目考核时,我 的确有几个动作没达到标准要求 ,没有计入总成绩……”前不久,第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时,所有考核课目均按照新的士兵制度要求组织实施,考核标准更加严格。看着自己的成绩单 ,二级上士李林不禁感慨:“整个考核既严格又透明 ,我很信服!”

  新的士兵制度更加突出全面考察“政治思想、军事素质、工作实绩 、作风纪律”等方面内容 ,无论 是考核方式还 是评比细则,都更加贴近实战需要,切实聚焦综合素质量才 、瞄准备战打仗留才 、坚持公平公正选才 。“军士选晋事关部队战斗力建设,扎实开展好工作,加强法规学习是重要保证 。”该旅领导介绍 ,开展工作前 ,他们组织相关人员学习法规制度 ,高质量做好新政策解读和动员部署,旅领导及机关相关科室下沉工作重心,采取常委包干、工作组蹲点等方式 ,深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带 ,向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等。

  考核场地设置不合规 ,当场叫停整改 ;参考士兵着装不符合要求,成绩取消……翻开考核实施方案 ,记者看到,军士选晋考核的标准条件 、组织程序、评分原则等,全部按照上级下发的具体法规要求实施 。考核过程中,他们还通过引入动态监控系统、交叉遴选基层风气监督员 ,对考核全程进行监督 ,若发现有不合规现象 ,当场依法依规严肃处理 。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻 :“当天,旅队采取机上作业形式 ,由电脑随机出题 、实时监控 ,有效杜绝了抄袭等问题 。”

  在随后的专业课目考核中,一名修理专业 的军士提前几分钟完成操作。原以为自己能获得高分 ,却被考核组按照新的考核细则扣除了相应分数。“所有环节都不落 ,故障也成功排除 ,为啥被扣了分 ?”有官兵提出疑问时 ,考官当场调出考核录像 ,指出这名军士在维修扳手的使用上有错误 ,“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损,影响装备使用寿命” 。

  记者在现场看到,“片面追求快”“不注重装备的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出。走下考场 ,这名军士感言 ,这次考核聚焦实战,考风也更纯正清爽 ,考出了每个人 的真实水平 ,让“选上 的硬气、落选 的服气” 。

  关键词 公正严格

  机关人员进驻一线现场评审

  “评审时,机关人员进驻营连一起集中办理,当场亮分核实签字 ,我对评审结果很服气 。”前不久 ,在军士选晋个人条件评审现场,勤务保障营二级军士长刘方凯在自己的评审结果上进行了签字确认 。

  刘方凯说 ,在确定参与重大任务 、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中 ,评审组既严格把关,又做好解释说明工作,部分军士因缺少证书、通令等证明材料,最终被取消了加分。由于评审组工作严谨 ,没有人对评审结果提出异议。

  “以往每到这个时候,由于竞争激烈,涉及选晋的军士都会密切关注自己及其他战友 的成绩。稍有一点差错都会引起强烈反响 。”参军20多年,刘方凯历经多次选晋 。他记得 ,几年前一次选晋中 ,个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符,导致排名公示后出现争议 。

  依法依规营造公平公正 的竞争环境 ,是开展好工作 的重要基础 。该旅严格对照新的士兵制度要求 ,对考评 、选取、公示 、监督等环节逐一明确标准细则。评审过程中,他们改进方式方法,采取进驻基层营连逐人过筛 、现场亮分 、签字确认 的方式进行集中办理 ,并请风气监督员现场监督 ,发现不正当加分等问题后 ,立即依法依规严肃处理 。

  “这名同志是通过成人自考取得 的大学专科文凭 ,按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分 ,应当扣除相应得分”……评审现场,人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员的档案 ,逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对,并进行表决。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实,被当场发现并查询核实。

  “公开透明的评审方式 ,使选拔晋升更加清晰明了,便于操作执行 !”廖纪丞分析说 ,以前 ,评审阶段都是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分,这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议,机关随后又要重新核准,严重的甚至会影响工作进程。此次评审过程中,他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理,让各自得分情况一目了然 ,确保问题当场解决 ,从源头上杜绝了隐患 。

  关键词 提质增效

  强化服务意识开展档案联审

  前段时间,接到机关下发的档案问题清单后 ,面临退役离队的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。

  尹晓成此前是从外单位转隶而来,转隶时由于各种原因 ,没有详细核实档案 。直到这个关键时刻,“入党志愿书信息不全” 的问题才被相关部门发现 。当时 ,尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带 。担心会影响自己 的退役安置 ,工作上难免有些分心 。

  与尹晓成 的情况类似,机关审定档案时发现,作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功,且都有相关证书奖章,但档案里部分表彰缺少认定材料。倘若无法及时提供相关证明,可能会影响后期安置时 的积分排名 。“原单位早已撤编 ,当时的相关负责人也已经联系不上了。安置竞争激烈,很小的差距也有可能错失优先选岗的机会 !”孙福东顾虑重重。

  以上情况不是个例。正当一些官兵为此发愁时 ,机关人力、组织、纪检等业务科室成立联审组 ,逐一梳理出问题关键,进行分工协作 ,帮助这些官兵联系原单位,核实开具相关证明材料,解决了大家的忧心事 。

  既要依法审定确保公平公正,也要依法维护官兵切身利益。该旅人力资源科科长李文博表示 ,以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况 ,导致部分即将退役 的军士在安置工作时受到影响 。他们通过联审 的方式,依法依规为退役军士进行档案审定 、手续办理 ,既有效杜绝了档案缺失、提交虚假材料等问题 ,也缓解了以往单个科室独自工作的压力 ,提升了解决问题的质效。

  记者了解到,为及时完成审档工作 ,确保退役军士返乡后能快速安置 ,该旅还严格按照相关法规要求,提前开展工作 ,及时把问题拉单列条下发基层;统计相关人员 的家庭住址和电话 ,指定联系负责人,方便后期跟进安置落户等事宜。

  “机关办理手续既依法严格又贴心服务,我可以更加心无旁骛地开启自己 的新征程 !”顺利办理完所有转业手续后 ,孙福东满怀感激地说 。

  (本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报)

ICT行业发展将面呈现哪些新动向?这场趋势年会详细展望******

  光明网讯(记者 李政葳)在1月6日举行 的2023 ICT行业趋势年会上,中国工程院院士邬贺铨分享了2023年ICT行业发展 的十大期待 ,5G+工业互联网构建数实融合平台,云网融合+算网协同打造互联网新基建,WEB3.0支持数字资产与实物资产关联,元宇宙要尽快从炒作转到务实等系列观点 。

  本次大会以“新趋势、新发展、新格局”为主题 ,由中国工信出版传媒集团主办,北京信通传媒·通信世界全媒体承办,盘点2022年技术和产业走势对2023年ICT行业发展的影响 。会上 ,中国工信出版传媒集团副总经理刘华鲁表示,希望全行业紧紧把握数字化发展的新趋势,推进构建新发展格局 ,加快推进数字化创新成果 的转化 ,不断催生新产业、新业态、新模式。

  工业互联网是产业数字化转型和实体经济高质量发展 的新型基础设施。中国工业互联网研究院总工程师王宝友表示 ,工业互联网助力重塑工业生产制造和服务体系 ,已成为工业经济转型升级的关键依托 。工业互联网带动各行业 的增加值规模持续增长 ,影响范围从制造业延伸到电力 、交通、能源 、建筑 、金融等45个国民经济大类 ,在支撑工业经济数字化转型的同时 ,有效助力农业现代化和服务业高端化 ,促进一二三产业融通发展。

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  我国数字经济新十年 的发展大幕开启,将进入新一轮快速发展阶段 。数据显示 ,预计到2023年 ,我国数字经济规模将超过52万亿元 。其中,ICT产业平稳发展,收入增速9.4%,较2022年显著提升 ,预计2022—2025年ICT产业收入年均增长10% 。

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  据了解,本次年会分为开幕式主论坛与三场分论坛——5G创新发展高峰论坛、智能算网高峰论坛、千兆智家高峰论坛 。与会各方共同探索ICT产业在危机中育新机、于变局中开新局的新思路 。

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