寻找博物馆里的“兔文化”******

　　走进沈阳博物馆一楼大厅 ，就能看到“百兔图”。这100幅兔子形象的画， 是由100位小朋友在“寻找国宝里的小兔子”文化专场活动中画 的。沈阳博物馆社教部主任姜欢表示，博物馆通过举办系列活动 ，营造浓浓的新春氛围 ，同时普及生肖文化、传播生肖故事，让孩子们在趣味活动中感受中国传统文化 的独特魅力。

　　百名小朋友，共绘“百兔图”

　　“寻找国宝里的小兔子”系列活动 ，是沈阳博物馆在兔年春节来临之际精心策划的 ，通过“送福、画兔 、寻宝”等丰富多彩、年味十足的文化活动 ，让观众享受博物馆送去 的“文物新春礼” 。其中 ，“沈博邀您画兔” 是专门为全市青少年学生打造的文化专场 ，1月11日至15日每天一场，通过多个活动环节 ，带孩子们了解家乡沈阳 的历史文化 ，感受城市博物馆的文化魅力 。该活动一经推出 ，便受到观众们的喜爱，报名异常火爆。

　　活动中 ，中小学生在社教老师 的带领下，开启“兔年讲兔、共绘百兔、穿越寻兔”之旅 。目前摆放在博物馆一楼的“百兔图”，就是孩子们在活动现场绘制的 。“在社教老师发问、孩子们举手参与的过程中 ，《嫦娥奔月》、兔年生肖等故事都会深入孩子们心中 。大家凭借着自己的想象，画出了属于这个春节的兔子 。”姜欢说，将这些画放在馆内展示，也 是为了激励孩子们积极走进博物馆 。

　　穿越千年，寻找文物上 的小兔子

　　“寻找国宝里 的小兔子”系列活动中 的“重头戏” ，自然就 是“穿越寻兔”了 。活动中 ，孩子们一边听社教老师 的讲解，一边认真欣赏每一件文物。

　　“找到了，找到了！”在五场文化专场活动中 ，姜欢最喜欢听到孩子们找到“小兔子”时欢欣鼓舞 的声音。这个兔子 的形象，出现在沈阳博物馆 的“镇馆之宝”之一——辽代白釉黑彩梅瓶上 。据了解，每场活动大约有30组家庭，孩子们找到兔子后 ，会非常激动地告诉社教老师 ，其余孩子也会一起围过来仔细欣赏，他们的眼神里充满了求知欲 ，讲解员也会借机将这件文物的“前世今生”细细讲给孩子们听 。“策划这个活动，就是希望在春节前搭建亲子互动平台 ，让沈阳博物馆能够成为青少年群体 的研学阵地 。”姜欢说，这个活动得到了家长们的认可 ，很多家长认为在兔年春节前举办活动很有意义。

　　创新活动形式，让文物活起来

　　白釉黑彩梅瓶出土于沈阳康平张家窑林场长白山4号墓 ，造型古朴 。瓶身通体施白釉 ，以黑彩绘有包括兔子在内的五只动物，并按照真实比例分布。其中，鹿 、羊和两只狗体积较大 ，均匀绘在梅瓶的四个面 ，两只狗的位置相对，中间以鹿和羊相隔 ，在瓶身上形成了狗追鹿、狗追羊的场景 。

　　活动中寻找的小兔子，位于梅花鹿下方。梅瓶上的兔子形象灵动，四条腿壮硕有力，好像正要跃起 ，后方还绘有草叶纹的图案 。兔子与其余四只动物以同一方向奔跑的姿态呈现，整个绘画手法写实而生动 。

　　这件白釉黑彩梅瓶具有极高的历史价值 、艺术价值和文化价值， 是沈阳厚重历史与多元文化的重要代表器物之一 。“在兔年春节到来之际，我们以这只小兔子为活动策划的灵感，将博物馆 的社会教育职能与千年前的文物相结合 ，守正创新，让文物活起来！”姜欢说 。

　　沈阳日报 、沈报全媒体记者 刘海搏

　　(《沈阳日报》 2023年01月19日  12版)

全国各地区最低工资标准稳步调涨******

　　全国各地区最低工资标准情况发布，劳动者工资权益继续提升——

　　最低工资标准稳步调涨

　　进入新年，部分地区迎来了最低工资标准的上调 。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元 、1800元三档，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元 、1760元 、1660元三档 ，自今年2月1日起执行。与之前执行 的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着，一些劳动者 的工资权益也将相应提升 。

　　目前，各地最低工资标准是什么水平？如何调整？怎样影响企业和劳动者？结合人力资源和社会保障部近日发布 的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况 ，本报记者进行了梳理和采访。

　　全国各地啥水平？

　　——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上

　　随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。

　　根据《最低工资规定》 ，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动 的前提下 ，用人单位依法应支付 的最低劳动报酬 。

　　各地最低工资标准 是什么水平 ？

　　人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高 ，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元 。此外，天津、河北 、江苏、浙江 、福建、山东、河南 、湖北 、广东 、重庆和四川等11个省份 的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中，包含了四个直辖市、多数东部省份和少数中西部省份 。

　　看第三档或第四档月最低工资标准 ，全国各地大多数在1500元水平之上 。

　　值得注意 的 是 ，最低工资标准既有月最低工资标准 ，也有小时最低工资标准 ，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者 。

　　广东省此前在调整最低工资标准 的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上 ，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度 、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。

　　从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准 是25.3元，为全国最高 ，其次是上海 ，为23元 。天津 、河北、内蒙古、江苏、浙江 、安徽、福建、山东、广东、重庆 、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。

　　“工资是大部分劳动者 的主要生活来源，确立和调整最低工资标准 ，主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活 。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说。

　　标准如何调整？

　　——2021年至今，绝大多数省份已完成一轮调整 ；原则上每2-3年调一次，考虑经济发展水平、就业状况等因素

　　“本次调整 的最低工资标准自2023年1月1日执行 ，月最低工资标准三档分别为2200元 、2000元、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元 、20元 、18元。”去年11月末 ，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。

　　记者了解到，河北上一次调整最低工资标准是在2019年，当时确立 的最低工资标准四档分别为1900元 、1790元 、1680元 、1580元 ，对应 的小时最低工资标准分别为19元 、18元 、17元 、16元。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元，而且四档变三档 。

　　最低工资标准 是如何调整 的 ？依据是什么 ？

　　根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口 的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳 的社会保险费和住房公积金 、职工平均工资 、经济发展水平、就业状况等因素。2015年，人社部下发通知，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次 。

　　各地公开信息显示 ，2021年至今 ，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年 ，北京 、天津 、上海、浙江 、江苏 、浙江 、山东 、湖北 、宁夏、甘肃、山西、辽宁等超2/3数量的省份进行调整；去年 ，福建、河南 、湖南、重庆 、四川、云南等省份进行调整 ；今年截至目前，已有河北 、贵州等地明确调整方案 。

　　在具体操作中，各地根据经济社会发展 的实际情况进行最低工资调整。

　　比如 ，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元。这 是四川自1995年建立最低工资标准制度以来 ，第17次调整最低工资标准。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准 。

　　因经济社会发展水平差异 ，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍 是趋势 。多位专家表示 ，调整最低工资是提高低收入劳动者工资 的现实需要 ，对缓解收入差距 、促进分配公平都具有重要意义 。

　　带来哪些影响？

　　——对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用 ；有利于让劳动者普遍受益

　　最低工资标准适用谁？

　　根据公开信息，一省最低工资标准一般适用于行政区域内的各类企业、个体经济组织 、民办非企业单位及国家机关、事业单位 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 。这意味着 ，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响 。

　　看用人单位 ，支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准 ，是刚性要求 。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境 、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　看劳动者，上调最低工资标准，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用 。据了解 ，在剔除加班工资 、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，一些劳动者领取 的工资即底薪 ，实际执行 的就 是最低工资标准。

　　但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。

　　去年6-7月 ，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作 。最低工资标准对企业人工成本 、劳动力市场 、产业转移和产业转型升级 的影响，对劳动者生活保障 的作用 、对一线劳动者工资收入的影响，与当地经济发展和物价 的关系等 ，均在评估范围。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善”， 是不少地方和有关专家都提到 的最低工资标准调整关键词汇 。

　　此外，最低工资标准调整后，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动 。比如，不少地区规定 ，失业保险金标准为最低工资标准 的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80% 。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化 。

　　“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考 的 ，最低工资标准上去了 ，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说 。(人民日报海外版 记者 李 婕)