@回家的你 春运出行这些安全隐患别忽视******
临近春节 ，人们外出增多 ，有的驾驶人为了图一时方便，将乘客和货物一起塞入车厢内 ，殊不知这种人货混装 的行为 ，会给行车安全埋下很大安全隐患。
乘车不规范 人货混装生隐患
近日，陕西渭南高速交警在京昆高速韩城服务区例行检查时 ，发现一辆面包车后面两排座椅上的四名乘客都没有系安全带，旁边堆放着大包小包 的行李 。
原来，驾驶人郭某当天带着家人从河北保定前往四川达州探亲 ，由于拉载 的行李过多 ，他便将后备厢放不下 的行李堆放在座椅上 ，丝毫没有意识到这一行为 的危险性 。
高速交警 王奕超：人货混装 是非常危险的行为，特别是在高速公路上行驶时，一旦车子发生紧急情况、刹车或转弯时，车内的货物很可能受惯力作用发生翻滚 ，极易砸伤车内人员 ，存在严重安全隐患。
前些天 ，高速交警在东昌高速江西抚州服务区发现一辆7座小车 ，里面部分座椅被拆卸，两名乘客就躺在车厢里 。
驾车出行 请提前检查车况
春运期间，驾车长途出行需求增多，驾驶人出发前首先要对车辆安全情况做好检查，谨防车辆在行驶时发生突发情况。
近日，山西高速交警在视频巡逻时发现 ，一辆重型半挂牵引车在驶入高速后不久便停在了匝道口处 ，既没有开启报警闪光灯 ，也没有摆放警示标志，随后，驾驶人下车围着车子检查 ，周边不时有车辆驶过，交警立即电话联系了驾驶人，确认其车辆可以正常行驶后，要求其立即从前方收费站驶离高速 。
交警在随后的检查中发现，这辆车子的水箱管路一直漏水，而驾驶人只是随意处理一下，并没有完全消除安全隐患，这就导致他在行车过程中时不时就要下车查看，而且现在正值寒冬 ，滴在路面的水很容易结冰给其他车辆造成安全隐患。
交警责令驾驶人立即消除安全隐患后再上路行驶 ，并对其车辆发生故障后未放置警示标志的行为处以罚款200元 ，驾驶证记3分。
还有修平高速江西九江境内的一起自燃事故 ，原因是这辆车 的使用年限较长 ，加之驾驶人很少对车辆进行检查维护 ，导致在行驶过程中电路出现问题。
交警提醒，春运期间路面车流量较大，在高速公路发生故障或交通事故 、自燃等情况需停车时 ，应第一时间持续开启危险报警闪光灯 ，并在故障车来车方向150米以外设置警示标志 ，车上人员应迅速转移到安全地带并报警 。
规范装载 谨防意外
临近春节 ，物资运输需求旺盛，干线公路交通流量将持续增长，大客车、大货车 、危化品运输车 、小客车等各类车型混合通行程度升高，交通拥堵和事故风险凸显 。交管部门提醒 ，车辆上路一定要规范装载 ，谨防发生意外。
近日 ，广西来宾交警在蒙村镇地六村路段巡逻时 ，发现一辆轻型自卸货车存在严重 的超高 、超长 、超载的违法行为。经查 ，这辆货车核载重量为1.1吨 ，可过磅检查时 ，交警发现该这辆车重量竟达33.46吨 。
在检查过程中交警还发现，驾驶人欧某并未将车上 的货物绑紧系牢 ，只 是简单地用几根木头相互卡住，在这种情况下，木头一旦在车辆行驶过程中掉落 ，极易砸到周围 的车辆及行人，引发交通事故 。交警依法对驾驶人欧某 的违法超载行为处以罚款2000元，驾驶证记6分。
前些天在沪渝高速湖北宜昌段 ，一辆半挂车在行驶过程中，运载 的玻璃突然脱落 ，随后砸向后方正常行驶 的小车 ，小车驾驶人在向左避让 的过程中 ，差点儿撞上中央护栏，事故导致小车前挡风玻璃及立柱受损 ，所幸没人受伤。通过排查 ，交警锁定肇事大货车并联系上了驾驶人陈某。
经询问，驾驶人陈某当天从江苏运送一车玻璃前往重庆 ，因为玻璃捆绑过紧，也没有用软性包裹进行保护 ，导致玻璃破碎掉落引发事故，交警认定，事故责任由驾驶人陈某承担。交警表示，无论装载任何货物，货运车辆出发前都应做好货物装载检查 ，行驶中发现有货物遗撒请及时将车停于应急车道或驶入就近服务区，然后报警求助。(央视新闻客户端)
东西问·中外对话 | “银发浪潮”汹涌而来 ，世界能给中国哪些启示 ？******
中新社北京6月8日电 题：“银发浪潮”汹涌而来 ，世界能给中国哪些启示？
中新社记者 阚枫
当“老龄化”伴随“少子化” ，“一老一少”成了很多国家面临 的世界性难题 。
2021年的中国经济数据显示，中国65岁及以上人口超过2亿 ，占全国人口的14.2% ，已达到“中度老龄化社会” 的指标 。
世界人口最多 的国家遇到“银发浪潮”，如何将“老年负担”变“长寿红利”，这是中国必须攻克 的大课题 。
环视全球，西欧 是最早开始人口老龄化进程的地区，而亚洲国家中 ，日本 、韩国都有应对老龄化 的丰富经验 ，东西方社会可以给中国提供哪些“他山之石”？
就此 ，中新社“东西问·中外对话”邀请日本国立社会保障和人口问题研究所副所长林玲子 ，韩国东国大学原社会学教授、中国研究所所长金益基，荷兰鹿特丹伊拉斯谟大学和荷兰跨学科人口研究院(NIDI)访问学者、香港科技大学社会科学和公共政策教授 、老龄化中心主任贝斯图与中国人口学会副会长 、中国人民大学副校长杜鹏展开对话 。
专家们表示，老年人群并非社会负担，而是巨大 的社会资源。一个国家或地区社会经济发展并不一定由人口数量决定，而在于人口政策能否最大化激发人力潜能。中国需要适应新的人口现实 ，充分利用所拥有 的人力资源，释放社会中人口 的全部潜力，从依靠“人口红利”转向收获“人才红利” 。
对话实录摘编如下 ：
与人口数量相比 ，人口政策更重要
杜鹏 ：对于老龄化 ，中国舆论中出现了对人口抚养比和经济增长动力削弱的忧虑情绪 。在人口政策调整和社会配套跟进方面 ，日韩两国有什么需要特别提醒中国 的经验之谈？
林玲子：社会经济发展并不一定由人口数量决定 ，而在于人口政策能否最大化发挥人力潜能 。一个能够充分发挥现有人口能力的政策 ，比单纯 的人口数量更重要 。亚洲国家必须适应逐渐增多 的老年人口，从而相应地调整政策 。
金益基：韩国社会已经历过20世纪60年代以来人口变化 的主要阶段 ，出生率和死亡率都开始下降 。现代化 、社会经济发展 、人口计生政策等社会经济因素都对韩国人口变化产生了影响 。1996年开始，韩国政府改变了政策风向，由限生转向促生 ，但这为时已晚，日本和韩国 的促生政策都没有收到实效。
资料图：韩国首尔明洞街头。图片来源：视觉中国杜鹏 ：贝斯图教授在新近的学术论文中认为，如果人力资本得到快速增长，低生育率可能不会对中国未来几十年 的持续发展构成大的障碍。能否概述得出这一结论 的过程 ？
贝斯图 ：这 是基于沃尔夫冈·卢茨提出的“人口新陈代谢”概念得出，即一个人口老龄化社会 ，如果受教育程度相对更高 ，人们 的技能水平相对更高 ，且人力资本的改善可以转化为生产力提高，这种人力资本的转变就可抵消人口结构变化带来的影响 。中国需要适应新 的人口结构现实，释放社会中人口的全部潜力，而不仅仅 是创造和要求更多的人口资源 。
让年轻人生孩子 ，什么才是他们最想要的 ？
杜鹏：应对低生育率 ，世界不少国家 的经验大致分三个方面 ：从产假、育儿假等方面给予时间支持 ，从津贴、减税等方面给予经济支持 ，从托育照护等方面给予服务支持 。从大家 的经验观察 ，年轻人想要 的是什么 ？
林玲子 ：日本人尤其是男性，通常工作时间很长，所以日本一直以来都尝试着对工作风格、工作方式进行改革 。但是最大 的影响是新冠疫情带来 的 ，居家办公的人一下子多了起来 ，尤其 是2021年，结婚率上升了。如果远程办公 、弹性办公方式继续下去，可能会给年轻人创造比较好 的条件 。除此之外，产假和陪产假 ，还有诸如津贴等经济支持也很重要 。
金益基：韩国政府效仿北欧国家 的“工作—家庭平衡”政策 ，但 是韩国政府没有做到为工作女性提供充足的福利 ，甚至对男性来说也没有一个切实有效 的环境(提高生育率) 。提高生育水平 ，弹性工作和陪产假都是必不可少的，这也是韩国年轻人最想要 的。
贝斯图：工作单位政策必须要和国家政策同步，提供更好的工作环境 ，同时也要在家庭内部平衡男女角色 ，男女双方都应在照顾孩子和家务中作出同等贡献 。
少子化和低生育率本身，与其说是一个生育问题 ，不如说 是社会其他问题 的表征 。比如年轻人要照顾孩子 、父母 、伴侣 的父母 ，压力太大，政府确实想支持生育，但要想达到目标，可能要先在老年护理领域投入资金，去分担劳动年龄人口肩上的担子 。
资料图：一些孩子在家人的带领下走进农田参与劳动。中新社发 王俞 摄 图片来源 ：CNSphoto应从“人口红利”转向“人才红利”
杜鹏 ：老年人群并非社会 的负担，而 是巨大的社会资源 。在开发“银发资源”方面，日韩的经验能给中国带来哪些启示？
林玲子：不能认为老年人寿命 的延长会带来社会负担 。日本人口确实是在减少 ，但预期寿命每年都在延长，这就意味着 ，增加 的老龄人口放缓了整体人口减少 的趋势 。传统意义上的劳动人口确实在减少 ，但是如果考虑到健康的老人数量在增加 ，那么实际劳动人口并未大幅减少 ，我们要做 的是促进就业，促进老年人就业 。
金益基：韩国正制定各种计划为老年人创造就业机会 ，制定了各种扶持计划。我们成立了韩国老年人力开发院 ，全面统筹相关工作 ，该机构正致力于为老年人提供适当 的就业机会和参与社会活动的机会。
杜鹏：贝斯图教授近期在文章中写到 ，中国要适应人口格局的巨大变化 ，逐步从依靠“人口红利”转向收获“人才红利”。西欧国家在这方面有哪些经验和教训可供中国借鉴 ？
贝斯图 ：每当讨论老龄化带来 的负担时 ，我们必须准确地定义“负担”所代表 的实际含义。我之所以谈到这种人力资本红利 ，是因为如今的年轻人与50、60 、70年前的年轻人有很大不同 。他们所掌握 的技能 、面临 的机遇，如果被转化为更高的生产力 ，实际上就可以产生这种红利。我们应该考虑如何改进劳动力市场 的整体结构 ，而不是把老年人或60岁以上的人群割裂出来看待 。
资料图：辽宁沈阳一公园内 ，一群爱好冰球运动 的退休大爷组建冰球队进行比赛。如何让人们接受“延迟退休”？
杜鹏：当前，“延迟退休” 是中国社会热度较高 的话题，其他一些国家也同样面临这一问题，如何在全社会达成延迟退休的共识 ？又如何做好配套制度安排？
贝斯图：在英国，退休和养老金之间 的联系已不那么紧密 ，没有所谓 的退休年龄。你 的公司不能强迫你在60岁或65岁，或其他任何年龄离职 ，除非有一些非常具体的正当理由。这与养老金年龄不同 ，领取养老金 的年龄仍然 是固定的 。所以 ，你可以选择退休，选择离职 ，但你无法在特定年龄之前领取养老金 。这可以防止人们在他们真正想离职前就被迫失去工作 。
人们说这会剥夺年轻人 的工作，让人工作到六七十岁会增加年轻人口的失业率，但我认为这种说法缺乏证据，我们应该考虑人们在不同 的年龄阶段如何承担不同 的工作。
林玲子：我们必须区分退休年龄和领取养老金年龄。日本正将养老金领取年龄从60岁提高到65岁 ，但我们决定不再往后延迟，因为保持养老金体系可持续性很重要 ，这样人们才会信任它。目前，我们可以选择从70或75岁开始领取养老金，如果延迟领取，获得 的养老金会更多。
至于退休年龄，必须让它变得灵活 ，这样未来工作市场才能更灵活 。我们可以为人生设立一个“第一工作阶段”，从20多岁到50岁 ，这个阶段，我们会结婚生子。到了50岁，孩子长大成人 ，就可以开启“第二工作阶段”，从50岁开始积累新的经验。我们可以工作到60岁或70岁以后，甚至80岁或100岁。这种退休年龄的设定 是创造新型社会或适老社会的关键 。(完)
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