促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作、有的岗位招不到人。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力 。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员 、保安员、包装工、车工位列前十 。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素 。

　　比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说，即使餐饮等行业开出更高 的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知，仍然 是需要破除的陈旧观念 。

　　客观地说，随着智能化自动化的发展，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志 ，以实现更大发展 。在当前形势下 ，如果还固守传统 的职业定位和认知，是难以适应新形势 的 。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩 。

　　三百六十行，行行出状元 。就业观念的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想 ，而且有志向 。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。

中国实施天然林保护工程以来减少天然林采伐3.32亿立方米******

　　中新社北京2月3日电 (记者 陈溯)记者3日从中国国家林业和草原局(国家林草局)获悉，中国实施天然林保护工程以来 ，累计减少天然林采伐3.32亿立方米 。

　　在当天召开的发布会上，中国国家林草局生态建设工程管理中心主任张利明介绍中国林草重点生态工程有关情况 。

　　张利明表示 ，中国天然林保护工程于1998年启动 ，2000年全面展开，是中国林业以木材生产为主向以生态保护建设为主和建设生态文明 的重要标志。到2020年底 ，中央财政累计投入资金5000多亿元人民币 ，天然林保护工程建设范围由重点区域扩大到全国31个省份，天然林商业性采伐由停伐减产到全面停止 ，累计减少天然林采伐3.32亿立方米，天然林保护修复体系和制度体系全面建立 ，工程建设取得了显著的生态 、经济、社会效益 ，实现了预期目标 。

　　张利明表示，中国天然林资源持续增长，天然林面积较工程启动前增加3.23亿亩、蓄积增加53亿立方米。天然林生态功能显著提升，天然林单位面积年涵养水源量、固沙固土量分别比工程启动前提高了53% 、46% 。天然林生态系统有效恢复，有力促进了野生动物栖息地环境的改善 。同时 ，国有林区经济社会转型发展加快，林区民生得到持续改善 ，民众植绿护绿 ，生态保护意识明显提升 。

　　“天然林保护工程实施以来 ，中国天然林资源得到有效保护和较为充分的休养生息 ，面积和蓄积持续增加 ，但功能不强、质量不高 的问题仍然突出 。”张利明表示 ，据监测，在现有天然林资源中 ，结构不合理 、功能低下 、自然更新不良需要采取人工促进修复的有4亿亩左右 。因此，有效提升天然林质量效益 是今后一个时期天然林保护修复的主要任务之一。

　　据介绍，到2020年年底，中国天然林保护二期工程已完成各项建设任务 。为保持天然林保护修复持续发展，中国进一步编制了《全国天然林保护修复中长期规划(2021-2035年)》 ，提出新时期天然林保护修复 的战略布局 、目标任务和保障措施。(完)