人工智能语言模型 在智商测试中胜过人类******
新华社讯 据《参考消息》报道，美国加利福尼亚大学洛杉矶分校的研究人员发现，在衡量智力 的一系列推理测试中，自回归语言模型“生成型已训练变换模型3”（GPT-3） 的成绩明显优于普通大学生 。该程序利用深度学习生成类似人类语言 的文本。
由美国开放人工智能研究中心（OpenAI）研发的GPT-3有很多用途 ，包括语言翻译和为聊天机器人生成文本等 。GPT-3有1750亿个参数 ，是目前规模最大 、功能最强 的语言处理人工智能模型之一。
这项新研究在常识 、美国高校入学资格考试（SAT）成绩和智商这3个方面比较了GPT-3和人类 的表现 。发表在阿奇夫论文预印本网站上 的研究结果显示，在这3个类别中，人工智能语言模型的成绩都高于人类。
研究人员在研究报告中写道：“我们发现 ，GPT-3展示出了惊人 的抽象图案归纳能力，在解答大多数题目时表现和人类不相上下，甚至更好。我们的研究结果表明，像GPT-3这样 的大型语言模型已经具备用零样本学习方法解决一系列类比问题 的初步能力 。”该报告有待同行评议 。
研究小组还说 ，GPT-3“通过与生物智能截然不同的路径，被动形成了类似人类类比推理能力 的机制，尽管它并未在这方面经过明确训练”。
这项研究发现，能够回答大多数问题甚至为人类起草论文的GPT-3 ，在从头开始回答问题和回答多选题时的表现超过了人类 。
人工智能专家、作家艾伦·汤普森博士说，GPT-3 的智商超过120 。毫无疑问 ，这属于“天资聪慧”。
台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友：换汤不换药******
据台湾媒体报道 ，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替，目前班底已大致确定 。
从已公布 的名单来看，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等 ，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤 、教育事务主管部门负责人潘文忠、交通事务主管部门负责人王国材 、农业事务主管部门负责人陈吉仲等 。
陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称，稳健衔接政务、扩大世代合作、增加女性成员， 是此次组建团队的原则，用人唯才 、适才适所 ，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才 。
对此 ，岛内民众并不买账，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药” 。
陈建仁何许人也 ？
陈建仁给人以“学界清流” 的印象 ，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他的父亲出身中国国民党地方派系 ，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期 ，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人 。
2019年 ，面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战 ，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文 的“心腹”。
在行事方面 ，陈建仁以“中立温和” 的学者身份自居。在镜头前总面带笑容 ，语气平和 ，岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究 ，对政治没有兴趣。对于此次人事调整，他宣称期许组建“温柔坚韧” 的团队。
不过 ，岛内不乏针对陈建仁 的批评。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时，共同挂名的论文疑似抄袭，为此请辞 。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外，岛内有声音认为，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。
人事调整or政治妥协 ？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析，这极可能是其从政生涯的最后一程。其任内台湾物价飞涨、民众薪水倒退 、贫富差距拉大，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢，引发民众极大不满。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选的败北 ，普发现金的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为，从苏贞昌 的辞职时机及已公布 的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲、薛瑞元 、王美花 、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史” 。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说 是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离 ，相关调整只 是为避免“政治跛脚”而作出 的挣扎 。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立 ，用陈建仁接替苏贞昌，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系，并掌握接班人团队 。
苏贞昌与陈建仁 。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹” ，陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权，陈建仁带领 的行政团队只是代理人而已 ，实效堪忧。
民众党立法院党团总召邱臣远建议 ，对于高度争议的留任名单 ，陈建仁应勇于展现个人意志 ，知人善任，才能真正展现改革魄力 。
岛内民众期待什么 ？
对于陈建仁接任台行政机构负责人 ，岛内一份最新的网络民调显示，有92%的民众“不相信会做得很好”。反之 ，“相信陈建仁会做得很好”的民众仅有4%，调查结果引发讨论。
不少网友留言批评：“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队，哪位来接任都没用，因为没有一位是专业 的，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事 ，所以换谁做还是一样无解 。”
岛内舆论指出 ，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传，民众并不关心人事变动，真正在乎的 是如何解决实际问题。如提高薪水 、稳定物价、农产品营销等民生事项，都有赖新团队尽心尽速解决，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
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