国际锐评丨企图打“病毒牌” 的美国政客应该听听科学理性的声音******

　　“这不仅不会对限制病毒传播产生多大影响，也无助于全面评估全球病例增加带来 的影响。”6日 ，美国传染病学 的权威机构——美国传染病学会（IDSA）在社交媒体账号上发表声明，就美国对中国游客入境设限表示了异议 。

　　IDSA社交媒体账号声明截图

　　不仅IDSA ，近一段时间以来，很多流行病学家齐声呼吁 ，没必要对中国实施旅行限制。比如 ，巴斯德研究所（上海） 的丹尼尔·法卢什教授说 ：“经验表明，旅行限制在缺乏其他措施的情况下收效甚微 。”牛津大学进化和基因学教授阿里斯·卡祖拉基斯指出，针对中国 的旅行限制“毫无意义” 。欧洲疾控中心等专业机构明确表示，对来自中国的旅客施加限制措施不合理 。代表欧洲500多个机场的国际机场理事会欧洲分会，日前也谴责了针对中国的入境限制措施。

　　这些科学理性 的声音，美国政客应该好好听听。美方企图打 “病毒牌” ，结果被科学打了耳光，暴露了一贯 的反智做派以及将疫情政治化的操弄 。

　　与新冠病毒的斗争 是一场科学之战 。但美国针对中国游客的限制政策是反其道而行之 。

　　从防疫措施看 ，人们记得 ，2020年疫情初期，美国就曾采取限制中国人入境 的相关措施，结果 是限制了个“寂寞”。由于忽视世卫等多方预警、消极懈怠防疫 、搞党争内斗 、热衷打政治牌等，美国疫情迅速暴发 ，沦为全球感染人数最多、死亡人数最多 的国家。这足以证明 ，在不采取科学防疫措施 的情况下 ，仅靠旅行限制对防疫没有作用。

　　从病毒分析看，目前在中国流行 的主要毒株之前已经在世界各地传播。比如，中国在2022年9月底首次检测出BF.7变异株 ，而根据全球共享流感数据倡议组织数据库 ，BF.7最早于2022年1月的法国样本中检出 ；2022年5月底，中国报告首例境外输入BA.5变异株感染者 ，而BA.5最早于2022年1月在南非样本中检出。这表明，当前中国流行 的绝对优势毒株属于输入型。

　　根据世卫组织1月4日发布 的消息，中国国家卫健委提供 的病毒基因数据显示，当前中国主要流行毒株同其他国家提交 的中国感染旅客病毒基因序列一致 ，没有发现新变种或显著突变 。《联合早报》报道说，全球共享流感数据倡议组织在中国当前疫情期间收集 的病毒基因组序列显示 ，中国并未出现新毒株。美国卫生计量与评估研究所所长克里斯·默里表示，中国出现新变异株 的风险“非常低”。

　　相比之下 ，美国当前超过40%新冠感染病例 是由xbb.1.5毒株引起的 ，xbb.1.5已经成为头号流行新毒株 。因此要说防新毒株，也是中国防美国带来疫情风险才对，中国才 是受害者。

　　防疫最需要科学精神，反其道只会自食其果 。人们记得 ，新冠疫情三年来，美国政客沉迷于政治私利 、党派争斗 ，兜售“注射消毒剂可杀死新冠病毒”反智言论，打压说真话 的科学家，将科学和理性精神糟蹋得体无完肤。

　　去年12月以来 ，美国面临呼吸道合胞病毒 、新冠和流感三重疫情，医疗系统几近崩溃。对此，美国政府没有采取任何全国性行动 ，也没有实施“口罩令” ，对民众生命健康一如既往漠不关心。但看到中国优化防疫政策，美国政府却突然来了精神，“甩锅”推责 、抹黑遏制中国的意图昭然若揭 。

　　那些沉迷于政治操弄 的美国政客们不要忘了 ：三年来，反科学已经让美国人民付出惨重代价——超过1亿人感染、超过108万人死亡 、25万新冠孤儿……与此同时，针对亚裔 的种族歧视与仇恨被挑动，美国社会陷入更深撕裂 。《纽约时报》5日指出 ，美国现在的做法与2020年初针对中国 的旅行禁令如出一辙 ， 是一种种族主义政策 。

　　防疫一败涂地 ，美国政客还要继续掩耳盗铃 、践踏科学吗？他们如果执意在反科学路上一条道走到黑，就是对美国人民 的犯罪 ，也必会遭到科学 的惩罚 。

　　（国际锐评评论员）

香港开启面向全球招揽人才模式******

　　近期 ，香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施，面向全球“抢人才”，获得广泛关注和积极反响 。香港特区行政长官李家超表示，香港是全球最具竞争力 的经济体之一 ，也 是内地对接国际市场 的重要窗口，特区政府必须更加积极进取“抢人才” ，强化发展动能 ，保持发展活力 。

　　推出多项招揽人才政策

　　吸引人才 是香港特区政府2022年度施政报告的重点之一。李家超在这份其任内的首个施政报告中提出多项“抢人才”措施 ，包括成立“人才服务窗口” ，由特区政府政务司司长专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，向来港人才提供“一站式”支持，推出“高端人才通行证计划” ，优化现有多项输入人才计划 、加强吸引力等 。

　　其中 ，“人才服务窗口”在线平台于去年底投入运作。特区政府政务司司长陈国基表示，现在正 是香港主动出击、竞逐人才的黄金时机。特区政府定当全力以赴，全面推进“人才服务窗口”等一系列新措施，以补充和丰富香港人才库，配合香港未来经济和社会发展需要。

　　为期两年的“高端人才通行证计划”也已于2022年底开始接受申请 。合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上 的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士等 。特区政府劳工及福利局局长孙玉菡日前介绍，“高端人才通行证计划”推出约两周后已接获逾5300份申请，平均每日有350份至400份，当中约六成已获批 ，各界反响热烈。

　　此外，特区政府还对“一般就业政策”“输入内地人才计划”等多项现有人才计划进行不同程度优化 ，增强对优秀人才的吸引力。比如自今年1月1日起取消“优秀人才入境计划”年度配额，为期两年，并简化审批程序等。在创科领域，特区政府也优化了“科技人才入境计划” ，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员 的规定 ，并将新兴科技行业扩展至14个，以加快输入人才 的步伐 。

　　释放求贤若渴强烈信号

　　香港舆论认为 ，一个“抢”字，展现了香港特区政府的施政理念之变，从“积极不干预”变为主动作为 、勇于担当 。“过去我们被动等人才上门 ，现在必须要主动去找人才 。”李家超说，过去两年受各种因素影响 ，香港本地劳动人口流失约14万人，多个行业正面临人力短缺问题，必须要更加积极主动“抢人才”。“现在我们 是积极主动去‘敲门’，并告诉大家我们有很多新政策。”

　　按照特区政府制定 的目标 ，预计在2023年至2025年期间 ，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才 ，即3年吸引至少10.5万名人才 。上述吸引人才目标较去年和前年的年均人数增加40%。“我们一定全力以赴，并有十足信心让KPI达标。”陈国基说 。

　　香港正全力建设国际创科中心 ，创科产业迎来前所未有的机遇 ，而科技人才短缺却成为香港创科企业发展的一大掣肘 。对此，香港特区政府不久前公布《香港创新科技发展蓝图》，明确提出充实创科人才资源 ，计划至2032年将创科产业从业人员从目前的约4.5万人增加到不少于10万人。“蓝图提出 的加大力度吸引高精尖人才、强化对大学基础科研的支持等措施都极具诚意。相信这些措施落实之后，我们会迎来并留住一批又一批优质创科人才。”香港理工大学协理副校长王钻开如是说 。

　　鼓励人才在港落地生根

　　“抢人才”是一个系统性工程 ，包括工作签证 、科研支持 、成果转化 、人才住房 、子女入学、社会保障、落户政策等多个环节 ，需要一整套 的制度设计。对此 ，香港特区政府做了一系列相应规划。比如，为积极吸引海内外创科人才来港 ，特区政府计划将加大力度招募海内外年轻科研人才并吸引香港海外留学生回港发展，加强资助年轻科研学者，增加人才住宿配套，增强人才的归属感，鼓励人才在香港落地生根 。

　　“针对重点行业 ，我们的人才政策有一系列‘量身订做计划’，包括税务优惠、员工补贴 、生活补贴等。比如企业需要土地 、扣减税务，甚至员工要读书、找地方住 ，这些我们都有相应安排 。”李家超介绍 ，特区政府出台这些配套措施 ，目的是希望优秀人才来到香港后 ，感受到香港广揽英才 的诚意 ，并扎根成为香港这座城市的一分子 。

　　“香港本身 是有吸引力 的，这就 是我们 的DNA。”李家超认为，香港除了固有的低税率 、简单税制、自由开放、中西文化融和等优势外 ，还具备“一国两制” 的独特优势。国家“十四五”规划 、粤港澳大湾区建设等一系列重大国家战略和政策措施，为香港发展提供了难得机遇、不竭动力、广阔空间，也大大增强了香港对优秀人才 的吸引力。

　　孙玉菡同样认为，香港在招揽人才方面具有不可取代 的独特优势。人才最看重的是机遇和舞台，而随着香港和内地开始分阶段有序恢复人员正常往来 ，香港“背靠祖国，联通世界”的优势将更加彰显 ，内地 的经济增长趋势将成为巨大驱动力 ，吸引更多海内外人才来港发展 。

　　汪灵犀