江西省人大代表 ：建议在职业院校设置非遗相关专业******

　　中新网南昌1月12日电 (记者 李韵涵)正在召开的江西省两会上，江西省人大代表 、国家级非遗夏布绣代表性传承人吴婉菁建议 ，要加强江西省非遗传承与职业教育融合发展，深入研究江西职业院校非遗相关专业设置 的必要性和可行性。

　　据了解 ，江西现有国家级 、省级非遗代表性项目558项 ，包括传统戏剧 、传统舞蹈、传统美术等10个类别，其中国家级非遗代表性项目88个 、省级代表性项目470个。

　　“江西在非遗保护和传承方面开展了丰富的工作 ，并投入了大量资金支持，极大增强了非遗项目影响力 、社会参与度 、市场认可度，取得了一定成效 。”吴婉菁表示，但从非遗传承现状来看 ，最欠缺 的是非遗传承产生内生产力和造血功能的传承人 。

　　吴婉菁认为 ，能有效推进江西非遗项目的高质量传承和发展 ，承担起非遗传承人培养重任的非职业院校莫属 ，特别作为地方性院校 的职业教育，在担负培养技术实用性人才任务的同时也肩负着服务地方经济社会发展 ，推进地域文化发展的重任， 是保护、传承非物质文化遗产的一支重要力量 。发挥地方职业院校的独特作用，既 是非遗传承事业之所急，也是职业院校教育突破发展之所需。

　　为此 ，吴婉菁建议，深入研究江西省职业院校非遗相关专业设置的必要性和可行性，建立相关部门参与非遗相关专业设置评估机制，精准 、合理做好职业院校该专业 的设置 。

　　吴婉菁表示 ，还要逐步解决职业院校非遗专业教师资匮乏问题 ，保障学校专业建设可持续发展；积极探索联合办学 ，创新教学模式 ，吸纳专业人才强化师资队伍，积极搭建非遗实训平台 。

　　在课程安排上 ，吴婉菁认为，应邀请行业专家及部分非遗代表性传承人参与教学计划制定和调整，在兼顾实践和理论基础上，科学 、系统做好江西职业院校非遗相关专业的课程安排。

　　此外 ，还应加大对非遗传承行业的扶持力度 ，促进非遗传承行业健康壮大发展 ，提高非遗传承专业学生就业选择面和就业质量，解决职业院校非遗传承专业后续生源少，发展后劲不足的问题 。(完)

台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******

　　中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币 ，下同) ，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1% 。不过 ，各项数据显示 ，受雇者薪资所得差距拉大，年收入未达平均总薪资的员工比例创新高 ，总薪资最高的前10%与最低的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。

　　综合《联合报》 、中央社等媒体报道，“主计总处”官员表示，2021年疫情对各行业 的影响大不相同 ，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出 。在薪资成长的行业中，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多，其次 是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元 、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元 、增幅5.65%排名第三 。

　　而受疫情影响较大且兼职员工较多的行业，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等 ，薪资中位数都未达40万元 ，且较前一年有所减少 。

　　据统计，2021年总薪资平均数为67万元，较前一年增加3.02%，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31% ，较前一年的67.88%更高，显示虽然薪资中位数提高，但未达平均数 的比例反而增加 。“主计总处”官员分析，这是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高 的年终奖金与业绩奖金 、拉高整体薪资平均数与中位数，但低薪行业的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长 。

　　此外 ，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组 ，则前10%者平均总薪资为122.4万元 ，最末10%者平均总薪资为29.9万元，两者差距为4.09倍 ，较2020年的4倍扩大，也是该数值自2016年以来首次出现扩大 。(完)