加强儿童 、老人等重点人群新冠科普知识宣传******
【抗疫中 我们众志成城62】
儿童是新冠疫情防控的重点健康保障人群 ，但其自身对新冠病毒感染 的基础知识普遍掌握不足，应当如何进一步加强宣传教育 ？中国疾控中心传防处研究员常昭瑞表示 ，这需要多部门 、多渠道进行新冠科普知识宣传。一是在宣传对象方面，对儿童宣传防控知识的同时，要加强对老师、家长及看护人 的防控知识宣传；二是在宣传方式方面 ，采用儿歌、动画片和图书等儿童容易接受 、感兴趣的方式进行宣传 ；三 是在宣传内容方面 ，针对不同年龄段 的儿童，内容要有针对性 ，采用相应年龄段儿童听得懂、看得懂的语言文字进行宣传 ；四 是要通过走入课堂 ，采用老师讲解、做游戏 、角色扮演等教育方式开展新冠防控知识科普。
常昭瑞指出 ，家长 的言传身教是对孩子最好的教育，在提升儿童个人防护意识方面，一是家长要多教导孩子做好防护 ，保持良好卫生习惯 ；二是家长要以身作则 ，树立榜样 ，进家门时及时洗手，咳嗽 的时候遮挡口鼻 ；三 是要制定合理饮食、规律作息 、适量运动等规则 ；四是要及时表扬鼓励孩子 的良好行为习惯 。
老人同样 是新冠疫情防控的重点人群。北京医院呼吸与危重症医学科主任李燕明表示，相对于城镇地区，农村地区的部分老年人对新冠病毒感染的基本知识掌握还是有欠缺的 ，因此更需要多部门 、多渠道进行科普知识宣教 。
李燕明强调，在宣教过程中有几点需要注意：一是形式上，最好用农村老年人听得懂 、容易接受 的语言 ，多用图片 ，少用文字 ；二 是内容上 ，在科学性的基础上，还要关注农村老年朋友日常生活中最关注 的问题，让他们在其中可以找到答案；三 是在对象上 ，除了农村的老年人群外，还要注意让他周围的邻居、子女等同时了解新冠知识 ；四 是在内容上 ，不仅要告诉老年人需要做什么 ，更重要 的是要告诉他不能做什么 。李燕明指出，广大乡村医生 是农村防控的重点 ，也 是农村防控的主力军 ，他们对农村人群日常基础疾病 、基础状态非常了解 ，相信能够提供非常好的指导。
光明日报 (本报记者 杨舒)
硅谷“很冷” ！谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的 ，招人的时候 是talent，裁员 的时候就 是database里的一个data point ， 是随机程序被选中的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资” 、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道，此次裁员 是该公司有史以来规模最大 的裁员 ，约占其全球员工总数的6%。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷”。
不只 是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人 ，这亦 是该公司史上规模最大的裁员。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月，推特公司解雇约50% 的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称 ，“心理上 的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员。”
追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。
进入2023年 ，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作 的网友近日表示。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大 的收入增长。许多人预测 ，这将是一种永久性 的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资。不幸的是 ，事情并没有像我预期的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势 ，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出 的裁员理由，疫情下的经济下行 、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因 ，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了。”
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ， 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制，在新形势下，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新 的问题 。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头” ，美国旧金山湾区 的科技企业启动 的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然的，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的，但它并不是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临的一个更重要 的指标是临时工的雇佣减少和裁员增加 ，尤其 是在制造业 。
内拉·理查森说 ，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常 是衰退开始的地方”。(完)
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