浙江杭州余杭发布“强信心 拼经济”36条措施******
1月4日 ，杭州市余杭区发布36条“强信心拼经济”全力实现开门红实施意见 ，该36条主要包括支持企业稳岗引才 、全力提振消费市场、鼓励企业增产扩能 、聚力稳外贸拓市场 、稳定资源要素保障等五大方面 。
在支持企业引才方面 ，余杭区设立1亿元海外引才专项奖励资金，对相关申报单位按照最高10000元/人次 的标准给予奖励 ；对余杭企业招用初次来杭州市就业的海外硕士及以上高层次人才，在市级补贴基础上 ，再按照最高10000元/人的标准给予企业用工补贴 。
为提振消费市场，余杭区发布新能源汽车购车补贴。对消费者在余杭区登记注册 、纳入余杭区社零统计 的新能源汽车经销企业购买的新能源汽车给予补贴，其中，购车价格（不包括相关税费）在30万元（含）以上的补贴10000元；在20万元（含）—30万元的补贴6000元；在20万元以下 的补贴2000元 。
依照发布 的36条措施，2023年度一季度在余杭区新注册外贸企业，一季度出口在100万美元及以上，每实现出口100万美元，将获得2万元奖励 ，最高获得奖励200万元；存量企业一季度新增出口达到500万美元、2000万美元 、5000万美元及以上 ，且出口增速高于全区 的 ，将分别获得奖励20万元 、60万元、100万元 。
余杭区鼓励倡导在余省外员工春节期间留余稳岗，对符合条件的省外员工送消费券 、送温暖、送健康、送文化、送旅游 、送出行 、送岗位、送培训 、送亲情 、送保障 ，其中对非浙江户籍并在余缴纳社保的员工，按600元/人发放电子消费券 。对2023年春节期间坚持生产的余杭区规上企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的 ，按坚守岗位 的外市籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助 。
同时 ，2023年春节期间，余杭区企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗 ，且符合补贴条件的，按包车费用 的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元 。发放民宿（农家乐） 、农产品消费券 ，开展主题促消费活动，加大对限上社零企业的支持 ，加大批零住餐支持力度 ，开展景区“免费游”活动，加强旅游景区、宾馆饭店等宣传 ，开展“文艺星火赋美”等夜间演艺项目等，余杭区通过一系列举措推动提振消费市场 。
在鼓励企业增产扩能方面，余杭区对2023年一季度营收达到100亿元且同比增长6%的信息软件业企业，给予1000万元奖励 ；对2023年一季度在库 的计划总投资1亿元以上 的制造业投资项目（国有公司拿地项目除外） ，一季度实际完成投资1亿元（含）以上的奖励100万元 ；支持鲲鹏企业、上市企业建立产业链供应链购销体系 ，加大向区内工业企业采购或委托加工产品的力度 ；支持企业实施技改，对设备总投资在500万元以上 的在库制造业技术改造（含新建）投资项目 ，于2023年一季度实际发生并实现统计入库 的设备投资 ，在现有补助政策的基础上再增加资助3个百分点。同时 ，加大对“小升规”企业扶持力度、开展科技成果对接、加快国高企、研发投入补助政策兑现 、加强金融服务保障 。
此外，余杭区还通过落实“双百双千拓市场”行动 、扩大外贸主体队伍 、加快出口增量提升等举措稳定外贸市场 ；开展“杭州余杭·全球招商季”活动 、推行“拿地即开工” 、加速兑现产业扶持资金等举措稳定资源要素保障。据悉 ，本政策措施自2023年1月1日起施行 ，有效期至2023年3月31日。中央和省、市现有政策及后续新出台的支持政策 ，一并遵照执行 ，同一事项按照“就高不重复”原则实施。（通讯员徐颖 谭琴 光明日报全媒体见习记者 刘习 记者 陆健）
北京 ：以性别为由拒聘妇女最高可罚5万******
中新网2月3日电 北京市人力资源和社会保障局近日发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知 ，其中明确 ，用人单位在招录(聘)过程中 ，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准，或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。(中新财经)
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