外籍友人“入乡随俗” 与西安民众共迎元宵佳节******
中新网西安2月2日电 (杨英琦)元宵节前夕 ，兔年春节的年味仍在持续。2月2日，“丝路欢歌”——中外友人喜迎元宵节文化交流活动在西安举办 ，来自20多个国家的三十多位外籍人士欢聚一堂 ，与中国民众一起体验传统民俗 。
参加本次活动的外籍人士来自各行各业，无论 是演员、商人、视频博主还 是在校教师 ，均已在西安生活多年 。谈及包饺子、剪纸、吃元宵 、贴春联等传统民俗，他们皆有或多或少的了解，并表现出浓厚 的探索欲 。
当日活动举办地为西安一家印度文化交流餐厅 。该餐厅内除了印度风格的装潢外 ，福字 、灯笼、中国结等红色系 的中国特色风装饰随处可见。在其室内准备 的民俗体验活动中 ，包饺子、剪纸体验备受欢迎。
图为活动现场 的剪纸作品展示区。 杨英琦 摄“今天我包了7个饺子，如果不 是时间原因，我还可以包得更多。”来自美国的大卫称自己非常热爱这座“碳水之都”，尤其是饺子、油泼面等面食 。“今年春节 ，西安人山人海。我也入乡随俗过了一个地道 的‘中国年’，与朋友相聚 、互送新年祝福。”
来自埃及 的艾小英就读于西北大学文学院 ，除了节庆 的热闹氛围 ，蕴含丰富文化含义 的春联 是她对中国春节印象最深的元素，“今年 是我在西安过 的第六个春节 ，也 是年味最浓的一年 。”
活动现场 ，歌手任敬献唱《千古长安》《幸福丝路》等歌曲。“千年古都 ，常来长安 。我很高兴有机会参加此类中外文化交流活动，展示西安的文化与民俗。”她认为，与外国友人相聚西安共迎元宵佳节、分享中国文化 是件很有意义 的事情。
现年61岁 的西安剪纸非遗传人惠延林常年致力于推广剪纸艺术。在这场中外文化交流活动中 ，她向大家介绍了中国春节传统民俗的文化意义 ，并展示出精美 的剪纸作品 。来宾和孩童们围绕在惠延林身边了解、学习剪纸艺术 ，饶有兴致 。
本次活动在中外友人的掌声与欢笑中落幕 。当日不少来宾表示 ，希望未来能有更多机会了解中国民俗 ，促中外文化交流互通。(完)
依法办好事关官兵切身利益的事 ****** 依法办好事关官兵切身利益 的事 ——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作 的几段见闻 铁打 的营盘流水 的兵。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益 、事关部队人才培养保留 ，一直以来都是上下关注 的热点敏感工作。新 的士兵制度施行后 ，各级开展相关工作时，要把政策用足用好 ，让相关部门形成合力 、高效有序组织开展工作 ，让广大士兵踏实服役 、平稳退役，切实调动起方方面面的积极因素 ，为强军兴军事业提供坚强有力 的人才支撑 。 前段时间 ，第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时，严格按照新 的士兵制度实施要求和相关考核标准，健全完善考评监督机制，依法依规确保工作不走形式 、不搞平衡 、不弄虚作假 ，所有程序公平公正公开 ，做到最大限度保留骨干人才，有效激发练兵备战动力 。 关键词 依法组织 依据新规严密组织选晋考核 “这项课目考核时 ，我的确有几个动作没达到标准要求 ，没有计入总成绩……”前不久 ，第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时，所有考核课目均按照新 的士兵制度要求组织实施 ，考核标准更加严格。看着自己 的成绩单，二级上士李林不禁感慨 ：“整个考核既严格又透明，我很信服 ！” 新 的士兵制度更加突出全面考察“政治思想、军事素质 、工作实绩 、作风纪律”等方面内容 ，无论是考核方式还 是评比细则 ，都更加贴近实战需要 ，切实聚焦综合素质量才 、瞄准备战打仗留才 、坚持公平公正选才。“军士选晋事关部队战斗力建设，扎实开展好工作 ，加强法规学习是重要保证 。”该旅领导介绍，开展工作前 ，他们组织相关人员学习法规制度 ，高质量做好新政策解读和动员部署，旅领导及机关相关科室下沉工作重心 ，采取常委包干、工作组蹲点等方式 ，深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带，向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等 。 考核场地设置不合规 ，当场叫停整改 ；参考士兵着装不符合要求，成绩取消……翻开考核实施方案，记者看到，军士选晋考核的标准条件、组织程序、评分原则等 ，全部按照上级下发的具体法规要求实施。考核过程中，他们还通过引入动态监控系统、交叉遴选基层风气监督员 ，对考核全程进行监督 ，若发现有不合规现象，当场依法依规严肃处理 。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻：“当天，旅队采取机上作业形式，由电脑随机出题、实时监控，有效杜绝了抄袭等问题 。” 在随后的专业课目考核中，一名修理专业 的军士提前几分钟完成操作 。原以为自己能获得高分，却被考核组按照新 的考核细则扣除了相应分数 。“所有环节都不落，故障也成功排除 ，为啥被扣了分 ？”有官兵提出疑问时 ，考官当场调出考核录像 ，指出这名军士在维修扳手的使用上有错误，“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损，影响装备使用寿命” 。 记者在现场看到，“片面追求快”“不注重装备的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出。走下考场 ，这名军士感言，这次考核聚焦实战 ，考风也更纯正清爽 ，考出了每个人的真实水平，让“选上 的硬气 、落选的服气”。 关键词 公正严格 机关人员进驻一线现场评审 “评审时，机关人员进驻营连一起集中办理 ，当场亮分核实签字 ，我对评审结果很服气。”前不久 ，在军士选晋个人条件评审现场 ，勤务保障营二级军士长刘方凯在自己的评审结果上进行了签字确认。 刘方凯说，在确定参与重大任务、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中，评审组既严格把关，又做好解释说明工作 ，部分军士因缺少证书、通令等证明材料，最终被取消了加分 。由于评审组工作严谨 ，没有人对评审结果提出异议。 “以往每到这个时候，由于竞争激烈，涉及选晋的军士都会密切关注自己及其他战友 的成绩。稍有一点差错都会引起强烈反响 。”参军20多年，刘方凯历经多次选晋 。他记得，几年前一次选晋中，个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符 ，导致排名公示后出现争议。 依法依规营造公平公正 的竞争环境 ，是开展好工作 的重要基础 。该旅严格对照新 的士兵制度要求，对考评 、选取 、公示 、监督等环节逐一明确标准细则 。评审过程中，他们改进方式方法 ，采取进驻基层营连逐人过筛 、现场亮分、签字确认 的方式进行集中办理 ，并请风气监督员现场监督，发现不正当加分等问题后 ，立即依法依规严肃处理。 “这名同志是通过成人自考取得的大学专科文凭，按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分 ，应当扣除相应得分”……评审现场 ，人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员的档案 ，逐条逐项宣布加分明细。相关人员一边聆听一边仔细核对，并进行表决。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实 ，被当场发现并查询核实 。 “公开透明的评审方式 ，使选拔晋升更加清晰明了，便于操作执行 ！”廖纪丞分析说 ，以前，评审阶段都 是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分，这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议，机关随后又要重新核准 ，严重 的甚至会影响工作进程。此次评审过程中，他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理，让各自得分情况一目了然，确保问题当场解决 ，从源头上杜绝了隐患。 关键词 提质增效 强化服务意识开展档案联审 前段时间，接到机关下发 的档案问题清单后 ，面临退役离队 的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。 尹晓成此前 是从外单位转隶而来 ，转隶时由于各种原因 ，没有详细核实档案 。直到这个关键时刻，“入党志愿书信息不全”的问题才被相关部门发现。当时 ，尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带。担心会影响自己的退役安置，工作上难免有些分心。 与尹晓成的情况类似 ，机关审定档案时发现 ，作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功，且都有相关证书奖章，但档案里部分表彰缺少认定材料。倘若无法及时提供相关证明，可能会影响后期安置时的积分排名 。“原单位早已撤编，当时的相关负责人也已经联系不上了 。安置竞争激烈 ，很小的差距也有可能错失优先选岗的机会 ！”孙福东顾虑重重 。 以上情况不 是个例。正当一些官兵为此发愁时，机关人力、组织、纪检等业务科室成立联审组，逐一梳理出问题关键 ，进行分工协作 ，帮助这些官兵联系原单位，核实开具相关证明材料，解决了大家 的忧心事 。 既要依法审定确保公平公正，也要依法维护官兵切身利益 。该旅人力资源科科长李文博表示，以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况，导致部分即将退役 的军士在安置工作时受到影响。他们通过联审 的方式 ，依法依规为退役军士进行档案审定、手续办理 ，既有效杜绝了档案缺失 、提交虚假材料等问题 ，也缓解了以往单个科室独自工作 的压力，提升了解决问题 的质效 。 记者了解到 ，为及时完成审档工作，确保退役军士返乡后能快速安置，该旅还严格按照相关法规要求，提前开展工作 ，及时把问题拉单列条下发基层；统计相关人员 的家庭住址和电话，指定联系负责人，方便后期跟进安置落户等事宜 。 “机关办理手续既依法严格又贴心服务 ，我可以更加心无旁骛地开启自己的新征程 ！”顺利办理完所有转业手续后 ，孙福东满怀感激地说。 (本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报) 百姓彩票地图 |
