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百姓彩票手机版2023-01-31 16:05

对话丨清融的18岁 :“中单法王”的成熟之路******

  镜头前的黄垚钦 ,带着肉眼可见 的开朗气质。调整机位 的时候,他抱着一只小小的白狗,和邻居家的高中生没有两样 。10月29日,他将迎来19周岁生日。

  不过还 是普通男孩在校园求学的年纪 ,但黄垚钦已经拥有了一个闪光的职业生涯。

  少年

  赛场上 的黄垚钦 ,游戏ID是清融。在王者荣耀职业赛场上,清融 是当之无愧的法王 ,也 是很多人眼中的第一中单 。

  关于他的这个故事 ,开端在2019年 。那一年 ,黄垚钦加入Hero久竞战队,并在次年以打野选手 的身份初登KPL(王者荣耀职业联赛)赛场。在那个春天,他和队伍的表现都不算出色,最终无缘季后赛。

  电子竞技热血而残酷 ,在赛场之上 ,从来不缺少天赋异禀的选手 。彼时 的黄垚钦能做 的,只有默默提升自己。

  夏天的阳光帮助成长,秋天 的风加速果实成熟,冬天开阔 的天空之下,是通往冠军奖杯 的路。

图片来源:KPL官方微博。图片来源:KPL官方微博。

  在秋季赛转到中单位置后,黄垚钦来到了真正属于自己的舞台 。他飞速进步 ,最终在2020年冬季冠军杯中帮助战队一举夺冠 ,自己也被评为FMVP。转年的KPL春季赛,黄垚钦随队再次夺冠 ,并再度获评FMVP。

  中单法王 的辉煌由此彻底拉开序幕,此后 的时间里,只要他能踏上赛场 ,都是比赛里重要的胜负手。

  直到现在 ,很多黄垚钦 的粉丝还亲切地叫他小黄。每当谈起王者荣耀 的时候 ,本就活泼 的小黄看起来更 是充满了热情。

  他说 ,希望展现一个真实且热爱游戏 的黄垚钦给喜欢自己的人。“我的一些经历可能会让粉丝汲取能量 ,比如说经历低谷,然后一步一步爬上巅峰 ,希望大家遇到挫折不要退缩。”

受访者供图。受访者供图。

  火舞

  黄垚钦 的英雄池很深 ,在被问及哪个英雄可以代表自己时,他思索了一下,最终选择了不知火舞。“这英雄我觉得很适合我 ,有一种不一样的感觉 ,就很亲近。”

  王者荣耀中的不知火舞 ,操作难度不低 ,但精通后比赛效果惊人。这很像黄垚钦过去的经历——越过那些困难,才能触碰到更高的天空。

  2021年11月,黄垚钦正式加盟武汉eStarPro。来到全新 的战队,他夺冠的脚步却并未停下。2021年KPL秋季赛、2021年挑战者杯 、2022年KPL春季赛,eStarPro实现了三连冠。

  然而 ,在KPL夏季赛决赛中 ,赛前更被看好的eStarPro负于狼队,无缘冠军 。

受访者供图。受访者供图。

  比赛结束后,他发了一条微博:对不起 。

  18岁 的少年肩膀还稍显单薄,但他愿意为团队承担更多 的重量。这场失利没有打击到他和队友 的信心。黄垚钦坦言输比赛也会激发自己的斗志 :“输 的话也暴露出我们很多问题,反而也是一种新的挑战,会更有动力 。”

  在10月初结束 的挑战者杯中 ,eStarPro展现出了更严谨的面貌,就连解说都感叹他们太“稳”了。决赛对阵北京WB的比赛并不轻松 ,双方战满7局 ,在第7局中,黄垚钦拿出了不知火舞,并打出了令人赞叹 的表现 。

  不知火舞 是能够改变战局的英雄,而黄垚钦 是能够改变战局 的选手 。从失利中走出,他继续走在通往巅峰 的路上。

挑战者杯决胜局阵容 。图片来源:KPL官方微博 。挑战者杯决胜局阵容。图片来源 :KPL官方微博。

  团队

  如今,黄垚钦已经拥有联赛和杯赛冠军共6个 。回顾自己此前 的职业生涯,黄垚钦说周围的人对他帮助很大。“我遇到了好 的赛训团队以及俱乐部,还有一些很好的队友。不管是人生中还 是游戏里面,他们给我的帮助都很大。”

  “团队”二字 ,他经常提起。“主要 是团结一个队伍 , 是要团结一心 。我在团队主要 是活泼开朗 的小弟角色 。”

  而尽管年纪还小——即使在电竞领域也并不能算是老将 ,但黄垚钦觉得自己心态成熟了很多 。

  这的确是一组矛盾 ,成熟 的18岁。但似乎又很合理,那些比赛中沉稳缜密的操作,来源 是18岁 的好胜心 。

受访者供图。受访者供图。

  在挑战者杯夺冠 ,对于黄垚钦来说还不 是终点 。“大家的心都是一起的 ,目标也是一致的。我们虽然夺冠了,但 是我们还有很多的进步空间。”

  11月底,王者荣耀世界冠军杯将正式启动 。对于黄垚钦来说 ,自然希望能够继续高唱凯歌。“接下来的世冠 ,希望可以不留遗憾 ,成为更好的自己 。”

  即将19岁 的少年,前路不平坦却注定灿烂 。像eStarPro 的口号所说的那样 ,他在追逐永恒的荣耀 ,他要触摸不灭 的星辰 。

受访者供图 。受访者供图 。

  采访摘录

  Q :在夏季赛决赛遗憾负于狼队,这个对队伍 的心态有没有影响 ?

  A:我觉得对队伍的心态没太大的影响 ,毕竟我的队伍 、我的队友都不怕输。是做了一些梳理之类,觉得我们还 是很棒 的 ,信心没被打击到。

  Q :挑战者杯最后一局 的不知火舞被很多观众评价为最强不知火舞,你怎么看?对于接下来 的世冠比赛有何期待?

  A:能得到观众的认可 ,我个人觉得比较荣幸 。对于接下来的世冠 ,希望可以不留遗憾 ,成为更好 的自己。

  Q:获得挑战者杯冠军后,你成为六冠中单,eStarPro也成为七冠战队 ,你觉得为什么你们能够获得今天的成绩?

  A:我觉得主要 是因为我们队伍比较团结 ,大家 的心都 是一起 的 ,目标也 是一致 。我们虽然夺冠了 ,但 是我们还有很多的进步空间。

  Q :你如何理解“团队”这个词?你希望自己在团队当中担任怎样的角色?

  A :我觉得主要 是团结一个队伍,要团结一心 。我在团队主要 是活泼开朗 的小弟角色,因为大家确实都比我大。

  Q :如果要选一个王者荣耀里面 的英雄来代表自己,你会选择哪个英雄 ?

  A :不知火舞 ,这英雄我觉得很适合我,有一种不一样 的感觉 ,就很亲近。

  Q:你的职业生涯初期不是非常顺利,而现在很多人认为你是KPL第一中单 ,你为什么能走到今天?

  A :主要 是我遇到了好 的赛训团队以及俱乐部 ,还有一些很好的队友。不管是人生中还 是游戏里面,他们给我的帮助都很大。

  Q :现在 的你相比于刚刚成为职业选手时 的自己 ,在哪方面有所改变?

  A :我觉得心态方面有所改变,现在变成熟了,可能就是现在“老奸巨猾”了。

  Q :职业电竞选手有非常枯燥的训练 、战术分析,你有没有某个瞬间觉得自己累了 ?

  A :我很愿意去跟队友聊这些东西,也会自己思考,其实我还是很热爱这游戏 。现在我就积极地去想拿下一个冠军。

  Q :你希望给粉丝们展现怎样的形象 ?你觉得自己身上有什么特质可以让粉丝们从中汲取能量?

  A:展现一个真实且热爱游戏 的黄垚钦。我的一些经历可能会让粉丝汲取能量,比如说经历低谷 ,然后一步一步爬上巅峰,希望大家遇到挫折不要退缩 。

  Q:你参加过一些社会公益活动 ,你怎么看电竞选手 的社会责任感 ?

  A:我希望通过自己 的影响力去为大家提供更大 的帮助,比如说去帮助一些山里的孩子。

  (记者 王昊)


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    沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******

      全力“拼经济” ,离不开“保用工”。节后首个工作周 ,各地迎来了招工保产的窗口期 ,新一轮“抢人大战”提前启幕。

      为鼓励外地务工人员尽早返岗,浙江某地连续数日向规定日期前返岗 的务工人员派发总价1000万元 的“五金券” 。派发首日 ,就有来自湖南 的务工人员田某领到价值59800元 的“金券”,提走电动汽车一辆 。

      在广东深圳,当地政府明确提出 :对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外),按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助 ,每家企业最高40万元。

      据不完全统计 ,目前已有包括广东 、浙江 、江苏等在内 的多个沿海大省开启了“抢人”模式,大手笔谋划跨省异地招工 ,多举措确保回乡人员及时返岗 ,全方位助力企业实现“开门红” 。

      节后“用工荒”“招工难”年年都有,今年似乎格外突出。这背后,既有因疫情政策调整优化带来的用工需求增加 ,也有人口负增长导致劳动力红利减弱 的因素。国家统计局的数据显示,至2022年末 ,全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人 ,比2021年减少了666万人。

      当然 ,随着沿海地区产业加快向内陆省份转移 ,中西部地区经济保持较快增长 ,更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业 ,特别是近年来乡村振兴战略的深入实施 ,一些有技能又有想法的返乡年轻人主动求变,或成为职业农民,或成为创业者,实现了从“雁南飞”到“金凤还巢”的转变 。

      客观上看,作为一种复杂经济现象的存在 ,“用工荒”“招工难”有其合理 的一面,但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间的结构性错配问题。事实上,“用工荒”“招工难”已不只 是春节期间 的短期现象 ,一些地方、部分行业常年都面临着招不到人的尴尬状况;“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有,越来越多中西部地区也感受到了这一趋势的逼近。

      以制造业为例 ,作为吸纳外来人员就业 的主要行业之一,近年来遭遇了前所未有的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出 ,年轻人“宁愿送快递也不进工厂”,即便是招到了人也留不住人 ,居高不下的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级的障碍。

      破解当前“用工荒”“招工难”难题,需要合力构建起充分就业的长效机制 。人社部门要搭建精准高效 的用工供需对接平台 ,借助大数据等手段,为劳动力及用工企业做好对接服务,力促就业市场的动态平衡;用人单位要针对未来人口红利不断减弱 的现实 ,未雨绸缪提早布局 ,特别是制造业企业,要进一步加快智能化数字化改造,逐步以机器替代传统人力 ,减少对人工劳动力 的依赖 ;对于劳动者自身而言 ,要认清就业形势,树立正确就业观念,积极在自身上挖掘潜力。

      从更长远看,破解“用工荒”“招工难”难题,需要努力做好城镇化这篇大文章。中国 的城镇化是以人为核心 的城镇化,从某种意义上说,“用工荒”“招工难”所折射出的 ,正 是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活的现实 。如果社会保障不能兜底 、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体,那么广大进城务工人口的“后顾之忧”就无法真正解除,“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之,对于中国这样庞大 的经济系统而言,用好用足城镇化引擎,保持住就业连续性、稳定性,方能以较低成本实现经济社会 的平稳运行。 (顾阳 来源 :经济日报)

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