联合国前副秘书长索尔海姆 ：制定保护自然的积极议程 须调动公众参与才能成功******
中新网蒙特利尔12月8日电 “如果我们想要创造人与自然的和谐共生 ，我们就要与当地人民一起努力。他们 是在第一线保护地球母亲 的人。”
当地时间12月7日，COP15第二阶段会议“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”边会在加拿大蒙特利尔举行，边会由生态环境部环境与经济政策研究中心 、中国新闻社主办，中国新闻网承办。
联合国前副秘书长索尔海姆在边会上作视频发言时如 是表示 。他还举例称，在非洲卢旺达 ，人们在增加大猩猩数量方面取得了令人难以置信 的成功，“因为大猩猩造就了地方经济”。
联合国前副秘书长索尔海姆作视频发言。尹灵 摄索尔海姆介绍，游客去看卢旺达的大猩猩 ，为其国家公园附近 的出租车司机 、酒店员工 、教师和导游创造了奇妙 的经济 。
“这当然意味着，附近的人不会为了获取丛林兽肉而杀死大猩猩 。住在那里 的人是大猩猩的第一线保护者 ，因为这对他们来说 是非常重要的经济来源，为他们的地区创造了就业机会。”他说 。
索尔海姆指出，一头大象可以在一个晚上毁掉一个农民一年 的全部工作 。“因此 ，我们需要与当地人民一起寻找切实可行 的解决方案，以建立自然与人的和谐共生 。”
基于此，索尔海姆认为，如何调动公众参与，对人与自然的和谐共生至关重要。
索尔海姆强调，中国提出的美丽中国理念打动了我。因为该理念具有积极 的意义，因为这个理念调动了民众 的爱国情怀，因为它使对自然的保护和热爱深入人心，并使自然保护成为一种向善的力量。
在他看来，这一理念应被大家牢记。
他坦言，“要制定保护自然的积极议程 ，我们必须与当地人合作 。只有这样 ，我们才能成功 ，我们才能创造人与自然之间的和谐共生。这对21世纪的未来至关重要 。”(完)
促就业仍需转变观念****** 促就业仍需转变观念 魏永刚 稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念。 就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作、有的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员 、保安员、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素 。 比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ，仍然是需要破除的陈旧观念 。 客观地说，随着智能化自动化 的发展 ，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志 ，以实现更大发展 。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知，是难以适应新形势 的 。 放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习 ，争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩 。 三百六十行，行行出状元 。就业观念 的转变，不仅能缓解“用工荒”，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向 。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业 。 百姓彩票地图 |
