县城医院见闻：扩大病区 全力接诊******
(新春走基层)县城医院见闻 ：扩大病区 全力接诊
中新网长治1月11日电 题：县城医院见闻：扩大病区 全力接诊
作者 杨静 张月
“感觉怎么样 ？还有哪些地方不舒服 ？”山西省长治市长子县人民医院 ，心血管内科主任赵伟平正在病床前耐心询问患者病情，叮嘱护士和家属护理重点。
11日 ，走进长子县人民医院，记者看到，医护人员在各自岗位忙碌着 ，一个医生面对好几个患者。护士站内 ，负责分诊的护士忙着回答患者的提问 ；各个病区内 ，医护人员坚守岗位 ，排痰、配药、输液……为患者做好服务。
随着疫情防控措施的优化调整 ，长子县人民医院接诊患者人数持续处于高位。针对当前病患持续增多 的情况，该医院进一步筹措医疗资源 ，统筹调配病房床位，全力兜住医疗救治和生命保障底线。
急诊科副主任柴科介绍，近日，120接诊人次由原先 的每天6车至8车次增加到每天20多车次 ，院内急诊人数由原先的30人至40人次 ，增加到每天80人次 。“就诊患者主要为有基础疾病的老年人，病情较重 ，多数需要住院治疗 。”
“对于需要住院的患者，重症 、危重症收到重症医学科(ICU) 、感染科，轻型、普通型收到呼吸内科、内分泌科等科室 ，医院对患者做到应收尽收。”柴科说。
长子县人民医院全员动员、克服困难 、坚守岗位，立志当好民众身体健康和生命安全的“守门人”。 长子县融媒体中心提供长子县人民医院重症医学科主要承担收治新冠危重症患者 的艰巨任务 。在该科室 ，记者看到 ，呼吸机 、监护仪 、排痰仪等医疗设备保障到位 ，医护人员有条不紊地开展着各项救治工作 。
“由于大部分患者是合并基础病多 的老年人，这更要求我们医护人员提起精神来对症治疗、精心护理 。”重症医学科护士长张秀丽说 ，医护人员几乎都 是白天黑夜连轴转 。
目前 ，长子县人民医院重症医学科开放床位6张 ，在使用床位12张，自2022年12月7日以来，共接收新冠危重症患者26人 ，已治愈出院12人 。
医务科副主任常丽丽告诉记者 ，针对目前当地住院患者增多 的情况 ，长子县人民医院合理整合利用内科系统床位 ，同时整合妇科 、眼耳鼻喉科 、口腔科 、骨科、外科等外科系统床位，实行“全院一张床”管理模式。“床位实行统一调度，除预留部分疾病危急重症床位外，其余床位均用于收治新冠患者。”
当前，长子县人民医院共收治新冠患者约280人 ，感染科 、大内科作为收治新冠患者的主阵地，承担主要救治任务。心血管内科 、神经内科、内分泌科、中医康复科等内科系统科室统筹调度，同步接收新冠患者 。
“目前，所有医师均参与到新冠患者 的诊疗救治工作中 。”常丽丽说。在这场没有硝烟的战场上 ，长子县人民医院全员动员、克服困难、坚守岗位 ，立志当好民众身体健康和生命安全的“守门人” ，让民众在家门口有“医靠” 。(完)
劳动教育关键在“育”****** 劳动教育 是德智体美劳全面培养教育体系的重要构成，具有树德、增智 、强体、育美 的综合育人价值 。近年来，国家和教育部先后出台关于加强劳动教育 的系列文件 ，明确提出要把劳动教育纳入人才培养全过程 。笔者所在的金华职业技术学院针对当下高职劳动教育重视不够、规划不足以及有劳动少教育等问题，围绕学生成长 ，以文化为引领、课程为基础、实践为载体，做好“育”的文章，有效发挥了劳动教育 的育人价值 。 文化引领： 居高处立 ，打造劳动教育高职品牌 坚持文化育人理念，利用校园文化互动性强、渗透性深、辐射面广和影响力大 的属性，多措并举推进以劳动为主题的校园文化建设 ，形成“劳动光荣，技能宝贵 ，创造伟大”的校园新风尚。 一是做优环境文化。以学生为中心，合力构建浸润式劳动教育“场域”。学校环境建设充分体现职业特点，建立劳动文化长廊 ，开辟劳动体验馆，建设劳动教育基地等，为学生营造浓厚 的劳动实践氛围。组织不同形式 的主题教育活动，将劳动教育与工匠精神培育、学徒制建设 、思政教育等有机结合，定期开展“劳动文化沙龙”等系列活动，实现劳动体悟与价值观内化相融合。 二是做实制度文化。科学组织、规划、统筹推进劳动教育实施方案 ，形成学校与社会 、行业企业联动的协同育人机制。制定劳动教育基地与工作室建设制度、劳动教育清单制度 ，完善劳动教育评价制度等 ，将劳动素养纳入学生综合素质评价体系 。确保教育有方向 、操作有指南、评价有标准 、经费有保障 ，推动劳动教育向更高层次迈进。 三 是做亮品牌文化。推进以专业文化为核心 的劳动教育品牌建设 。设立“劳动别样美”育人工作室 ，建好“红砖家园”等劳动教育阵地 ，成立“耕读社”等学生社团 ，培育“劳动文化节”等高职劳动教育品牌 ，打造金职劳动育人“金名片”。 课程筑基： 就实处干 ，构建劳动教育价值体系 劳动教育有效实施 的基础在课程，充分发挥课程建设主战场、课堂教学主渠道作用 ，劳动必修课与课程劳育同向同行 ，形成全方位、立体化、针对性的劳动教育价值体系 ，培养学生正面 的劳动态度和积极的劳动情感 。 一是劳动课程校本化 。面向全校学生开设劳动教育必修课，课程紧扣劳动、劳模 、工匠精神培育 ，着眼“价值”说“美丽” 、凸显“创造”说“伟大” 、聚焦“责任”说“崇高”、围绕“回报”说“光荣”，引导学生树立劳动最美丽 、最伟大 、最崇高、最光荣 的价值理性 ，激发其热爱 、崇尚、乐于劳动的内在动力 。同时 ，编写相关教材 ，开发在线课程，打造具有职教特色 的劳动教育“一书一课一空间”。 二 是思政互联一体化 。在思政理论课中强化马克思主义劳动观教育，开展“劳动托起中国梦”“劳动创造美好生活”等专题式教学 ，通过案例分析、榜样示范等培养学生辛勤 、诚实、创造性劳动的意识和精神品质 。推动“以劳育德”的方法路径 ，践行社会主义核心价值观 ，培育时代新人 ，实现思政教育与劳动教育 的互联互嵌，达成目标互促、内容耦合、方法互补和功能相契。 三是学科渗透常态化。结合学科特点 ，在各专业课程中深入挖掘和融入劳动教育元素和内容，引导教师树立“大劳动教育观”，有意识地将课程目标与劳动育人有机整合 ，在课程教学中渗透劳动价值观 ，以强烈的责任感和扎实 的专业技能 ，发展健全学生 的劳动技能和品格。比如，在“果树生产技术”课程中以“绿色生产”“优质栽培”为技术引领 ，传授果树生产知识与技能 ，培养学生“知农爱农”的职业情怀和“劳力劳心” 的职业素养 。 实践赋能： 向阔处行 ，彰显劳动教育育人实效 实践性是劳动教育 的重要特征 。劳动教育要以体力劳动为主 ，让学生亲历劳动过程，通过动手实践 、出力流汗 ，接受锻炼、磨炼意志，形成良好 的劳动习惯和劳动责任感 ，培养正确劳动价值观和良好劳动品质。 一是强化“专业+”劳动实践。以专业实践活动为核心，完善实践教学体系 ，将工匠精神培育融入生产劳动，让学生在专业实习、实训过程中感受劳动的乐趣 ，获得劳动创造价值的直观感受。加强校内外实践基地建设 ，发挥专业优势，探寻多样化 的实践平台 ，充分挖掘劳动教育资源，满足不同专业、不同层次学生 的劳动实践需求 ，凸显专业特色 。比如，校企共建实体化 的智能化精密制造产教园 ，为机械制造类专业学生提供劳动实践岗位 。 二 是丰富“生活+”劳作体验。生活即教育，将劳动教育融入学生 的校园生活，从日常着力 、细节入手，培养学生良好 的生活劳动习惯 。通过制定劳动公约、劳动任务清单等，让学生自觉参与校舍卫生保洁、垃圾分类处理、校园护绿 、环境美化等力所能及的劳动 。推行公寓红色网格管理，实施常态化督导检查和考核评比 。利用校园景观绿地，由专业人员带领学生进行耕地播种、锄草收割等田间劳作 ，感受春耕秋收的中华传统文化之趣 。 三 是拓展“服务+”公益活动 。搭建丰富多样 的公益劳动和志愿服务平台 ，不断扩展服务性劳动 的渠道与载体，为学生提供到企业 、工厂 、农场等参与社会劳动的机会和条件 ，在与普通劳动者一起经历劳动过程中增长见识 ，强化社会责任感 。把劳动教育融入各类志愿服务活动 ，组建学生志愿服务队 ，运用自身专业技能为老百姓办实事。开展文明监督岗 、勤工俭学、校园清扫等公益服务性劳动，引导学生在劳动实践中自我教育、自我管理、自我服务。 （作者：倪淑萍，系金华职业技术学院公共基础学院院长） 《中国教育报》2023年01月10日第7版 百姓彩票地图 |
