生态环境部：2022年全国环境质量状况呈现“三个向好”******
中新网1月17日电 生态环境部17日召开例行新闻发布会 ，生态环境部生态环境监测司副司长蒋火华在会上介绍 ，2022年监测数据表明 ：全国环境质量状况呈现“三个向好”的特点 。
一 是空气质量稳中向好。全国地级及以上城市优良天数比例为86.5% ，超过时序进度0.9个百分点 ；重污染天数比例首次降到1%以内 ，达到0.9% 。细颗粒物(PM2.5)有监测数据以来浓度首次降到30微克/立方米以内，为29微克/立方米 ；北京PM2.5浓度实现“十连降” ，“冬奥蓝”“北京蓝”“中国蓝”成为新时代中国 的靓丽底色。
二是地表水质量持续向好 。全国水质优良(Ⅰ—Ⅲ类)断面比例为87.9%，同比上升3.0个百分点 ；劣Ⅴ类断面比例为0.7%，同比下降0.5个百分点。
三是近岸海域海水水质总体向好 。近岸海域优良(一 、二类)海水水质比例为81.9% ，同比上升0.6个百分点；劣四类水质比例为8.9%，同比下降0.7个百分点 。同时，全国及重点区域臭氧浓度同比有所上升 ，部分流域水生态系统仍较脆弱，噪声扰民时有发生 ，生态环境质量由量变到质变的拐点仍未到来，生态环境保护任务依然艰巨。
“Z世代”就业观 ：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”****** 中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上 的主角 ，他们拥有更强 的自我意识 ，择业多元个性。 投递简历，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ，我 的第一份工作是销售 ，但现在我想尝试更多可能，于 是转行加入短视频行业 。”陈丝说 ，从个人角度来说，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值 。 数字化网络和社会的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业。 2001年出生的沈从君此前经历了考研失利 ，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业 的“队伍”。“我首先考虑感兴趣 的岗位，其次是未来 的发展前景。”沈从君说 ，充足 的专业知识储备和沟通协调能力 是她 的优势，大学期间多次去企业实习 的经历，让她在面试时更有底气 。 沈从君称 ，相比于“铁饭碗” ，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红，从而获得可观收入 。  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场。 张茜翼 摄做自己热爱 的事 ，正在成为许多“95后” 的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位 。云天泽说，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但是我身边的同龄人都很努力，不少都是‘斜杠青年’，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’。” 海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见 ，择业观更加个性化 。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代 ，有更多机会看到新就业形态的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体 。”  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’ 的思想更加自由开放 ，也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示，“Z世代”的学习能力和接受新事物的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人。 现场还有企业招聘负责人认为，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视，如何将企业文化 、人文环境做优做好 ，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
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