深化京港合作 、运用绿色投资 政协委员为“绿色北京”支招******
中新网北京1月18日电 (记者 刘文曦 杜燕)深化京港绿色金融合作 、运用绿色投资“组合拳”、发展绿色建筑……正在召开的北京市政协十四届一次会议上，北京市政协委员们围绕大力实施绿色北京战略，着力改善生态环境建言献策。
北京市政协委员 、香港上海汇丰银行有限公司亚太区联席行政总裁廖宜建从发挥京港优势资源 ，促进两地金融深度合作 的角度 ，为建设绿色北京建言献策。他建议 ，首先要发挥香港资本市场 的国际化优势，为北京连通国际绿色投融资市场。香港位列全球四大国际金融中心 ，连通世界金融市场 ，汇聚世界领先 的绿色金融评估认证机构和国际投资者 ，可以作为北京与国际接轨 的绿色投融资平台。
他谈到，京港要加强协调合作，共同为绿色金融国际标准的发展做出中国贡献。北京可以借助香港丰富 的国际化经验 ，完善 的国际金融监管体系 ，领先 的绿色金融机构和人才资源，进一步深化京港绿色金融合作。
廖宜建认为 ，未来，京港两地可以自愿碳减排交易为抓手 ，就共建国际化碳交易市场开展更多交流。通过联合成立国际化碳交易市场研究小组 ，邀请两地政府、智库 、交易所 、金融机构等定期沟通，尝试制定京港共建国际化碳交易市场方案，助力“绿色北京”战略 ，支持首都高质量发展。
北京市政协委员们围绕大力实施绿色北京战略 ，着力改善生态环境建言献策 。 杜燕 摄来自教育界别 的北京市政协委员 、北京国家会计学院教授李旭红从绿色投资和环境保护税收 的角度建言绿色发展。李旭红建议 ，应该用好绿色投资的“组合拳”。通过商业金融 、专项财政资金 、地方专项债以及政策性金融等多元化 的投资工具组合助力生态恢复、保护自然资源、发展绿色产能并打造人与自然融合 的便民设施，提高绿色公共服务均等化水平，形成国内外高端人才聚集及北京民众青睐的绿色宜居国际大都市。同时，可加强环境保护税征收管理，解决基本性环境保护问题，并使环境保护税与资源税 、消费税等其他税收政策建立协同效应的基础上，着重利用现有 的税制促进碳减排，构建绿色友好环境 。
李旭红举例称 ，在企业所得税中 ，可加大对企业减碳技术投入的税前扣除优惠力度。同时，通过适度的地方财政补贴以及加大地方税 的调节，以促进减少碳排放及增强绿色消费行为 ，关注碳税 的发展动态，并构建“绿色低碳” 的地方税收体系，助力北京实现绿色发展，促进人与自然和谐共生 。
来自无党派人士界别的北京市政协委员 、北京市保障性住房建设投资中心副总经理李持缨从绿色建筑的角度建言。李持缨表示，北京保障房中心自成立以来 ，一直将推动装配式实施作为企业发展的战略 ，努力向首都民众提供节能、绿色 、低碳 、宜居 的高品质保障性住房 。
李持缨指出，目前装配式建筑在实施效果方面主要有两项成果。一是装配式建筑节能降耗和减少用工效果明显；二 是提高建造效率 、提高房屋质量 。未来，应坚持顶层设计，推动工业化建造理念认同；加大政策扶持力度 ，推动装配式建筑落地实施 ；推广建筑师负责制工程总承包模式 ，完善装配式建筑建设管理体系 ；加大科技创新力度，提升装配式建筑技术水平 。(完)
“Z世代”就业观 ：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”****** 中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上 的主角 ，他们拥有更强 的自我意识 ，择业多元个性。 投递简历，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向。“毕业后 ，我的第一份工作 是销售 ，但现在我想尝试更多可能 ，于是转行加入短视频行业。”陈丝说 ，从个人角度来说，她更看重自己的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值 。 数字化网络和社会 的发展进程越来越快 ，大量“Z世代”向社会流动 ，他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业 。 2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业 的“队伍”。“我首先考虑感兴趣的岗位 ，其次 是未来的发展前景。”沈从君说 ，充足 的专业知识储备和沟通协调能力 是她 的优势 ，大学期间多次去企业实习 的经历，让她在面试时更有底气。 沈从君称 ，相比于“铁饭碗” ，“Z世代”更追求工作体验，愿意把兴趣爱好变成工作 ，她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红 ，从而获得可观收入 。  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱 的事 ，正在成为许多“95后”的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位 。云天泽说，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但 是我身边的同龄人都很努力 ，不少都是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习，非常‘内卷’。” 海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见，择业观更加个性化 。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代，有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体。”  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’ 的思想更加自由开放 ，也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ，“Z世代” 的学习能力和接受新事物的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人。 现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视 ，如何将企业文化 、人文环境做优做好 ，给予员工尊重和成长空间，与年轻人共同探索职场新生态。(完)
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