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百姓彩票交流群2023-01-31 16:05

高铁香港段1月15日恢复服务 每日售票上限1万张******

  中新社香港1月12日电 (记者 韩星童)在停运三年后,高铁香港段将于1月15日恢复服务 。香港特区政府运输及物流局局长林世雄12日公布 ,高铁复通初期将恢复部分短途服务,每日售票上限为1万张 。港铁公司随后补充指 ,高铁短途复通后新增3个站点,将全面引入票务电子化 。

1月11日,广东省广州市,一列由香港西九龙站始发 的高铁列车抵达广州南站 。 中新社记者 陈骥旻 摄1月11日,广东省广州市,一列由香港西九龙站始发的高铁列车抵达广州南站。 中新社记者 陈骥旻 摄

  林世雄表示 ,高铁复通初期将恢复往来香港西九龙站至福田 、深圳北及广州南站点 的短途服务。恢复营运初期 ,为确保高铁服务顺畅及稳妥,每日出售车票上限为1万张 ,北行和南行各5000张。他提到 ,特区政府会即时检视需求和站内运作情况 ,适时研究陆续增加车票出售。

  林世雄提到,在高铁香港段服务暂停的三年间 ,香港西九龙站附近有了许多新景点 ,比如M+、香港故宫文化博物馆等 ,相信这些地方都将增加高铁服务的吸引力 。

  港铁公司香港客运服务总监杨美珍表示,高铁香港段复通后,将新增3个短途站点 ,包括东莞南站 、东莞站 、广州东站 。增加后,高铁香港段将连接全中国61个站点。她认为,增加广州东这一新站点 ,标志着高铁短途网络打通一个非常重要 的连接点 ,它将与广州南站相辅相成,进一步深化粤港澳大湾区 的互联互通 。

资料图 高铁时代 的“香港春运”。中新社记者 洪少葵 摄资料图 高铁时代 的香港“春运” 。中新社记者 洪少葵 摄

  此外 ,杨美珍表示,香港西九龙站全面引入电子车票 ,将不再有纸质车票 ,让运作更智能化、乘车流程更简单、顺畅 。

  据悉 ,电子车票将与乘客旅游证件资料连接 ,乘客凭证件即可入闸搭车 ,乘客可通过中国铁路官方网上购票系统12306 、站内票务柜台及售票机,或指定代理等多渠道购买车票。为了配合新的票务电子化安排,港铁公司对香港西九龙站进行重新布局 ,并提升设备,设置了10条自助通道及6条职员辅助通道,入闸设施较以往多一倍 。

  杨美珍透露 ,香港西九龙站将于12日下午2时开放予乘客购买车票 ,港铁公司会继续跟内地铁路单位保持沟通 ,商讨逐步恢复高铁 的中长途列车安排,全力支持香港和内地逐步有序恢复两地人员正常往来 。(完)

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“Z世代”就业观:青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******

  中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临,各地掀起招工热潮 ,海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ,81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现,“Z世代”成为招聘会上的主角,他们拥有更强的自我意识 ,择业多元个性 。

  投递简历 ,咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ,我 的第一份工作 是销售,但现在我想尝试更多可能,于 是转行加入短视频行业。”陈丝说,从个人角度来说 ,她更看重自己 的兴趣爱好,希望能在工作中实现个人价值 。

  数字化网络和社会的发展进程越来越快,大量“Z世代”向社会流动,他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业。

  2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利,然而她很快调整状态,加入了求职就业的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣的岗位 ,其次是未来 的发展前景 。”沈从君说 ,充足 的专业知识储备和沟通协调能力 是她的优势 ,大学期间多次去企业实习的经历,让她在面试时更有底气。

  沈从君称 ,相比于“铁饭碗” ,“Z世代”更追求工作体验,愿意把兴趣爱好变成工作 ,她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红,从而获得可观收入 。

海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场。 张茜翼 摄海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄

  做自己热爱 的事 ,正在成为许多“95后”的就业选择 。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位。云天泽说 ,“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’ ,但是我身边的同龄人都很努力 ,不少都 是‘斜杠青年’,业余时间主动学习 ,非常‘内卷’。”

  海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ,“95后”更有主见 ,择业观更加个性化 。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代 ,有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展,且更倾向于将个人价值 的追求与职业融为一体 。”

海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄

  “‘Z世代’ 的思想更加自由开放,也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ,“Z世代”的学习能力和接受新事物的能力更强,企业非常需要这样具有创新精神的年轻人 。

  现场还有企业招聘负责人认为,新一代年轻人的择业观也让企业重新审视 ,如何将企业文化、人文环境做优做好 ,给予员工尊重和成长空间 ,与年轻人共同探索职场新生态。(完)

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