台当局新行政团队“绿色大风吹” ，网友：换汤不换药******
据台湾媒体报道，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定 。
从已公布的名单来看 ，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲 、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等。
陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称 ，稳健衔接政务 、扩大世代合作 、增加女性成员 ， 是此次组建团队的原则，用人唯才、适才适所，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才 。
对此，岛内民众并不买账，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。
陈建仁何许人也？
陈建仁给人以“学界清流”的印象 ，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他 的父亲出身中国国民党地方派系 ，曾任高雄县县长 。陈水扁执政时期，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人 ，2016年成为台湾地区第一位无党籍的副领导人 。
2019年，面对“务实台独工作者”赖清德的突袭式挑战，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文的“心腹”。
在行事方面，陈建仁以“中立温和” 的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容 ，语气平和，岛内有媒体称其为暖男 、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究 ，对政治没有兴趣。对于此次人事调整 ，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队 。
不过 ，岛内不乏针对陈建仁的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ，共同挂名的论文疑似抄袭，为此请辞。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外 ，岛内有声音认为 ，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂 的党内派系斗争及棘手 的民生问题。
人事调整or政治妥协 ？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析 ，这极可能是其从政生涯 的最后一程。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退、贫富差距拉大，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢，引发民众极大不满 。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选的败北，普发现金的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为 ，从苏贞昌的辞职时机及已公布的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计。陈吉仲、薛瑞元 、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才”。当前岛内“党”“政”貌合神离 ，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立，用陈建仁接替苏贞昌 ，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队。
苏贞昌与陈建仁 。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹”，陈建仁虽成为新任行政机构负责人，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权 ，陈建仁带领 的行政团队只是代理人而已 ，实效堪忧 。
民众党立法院党团总召邱臣远建议 ，对于高度争议的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志，知人善任 ，才能真正展现改革魄力。
岛内民众期待什么 ？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新的网络民调显示 ，有92% 的民众“不相信会做得很好” 。反之，“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4%，调查结果引发讨论。
不少网友留言批评 ：“他的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队 ，哪位来接任都没用 ，因为没有一位 是专业 的，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还是一样无解 。”
岛内舆论指出，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动，真正在乎的 是如何解决实际问题 。如提高薪水、稳定物价、农产品营销等民生事项，都有赖新团队尽心尽速解决 ，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
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