美国科技史上最大规模裁员开启：亚马逊超1.8万人被裁，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员，这将 是公司历史上规模最大 的一轮裁员。

　　当地时间1月18日 ，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送 的电子邮件 。此前亚马逊曾表示 ，预计裁员超1.8万个岗位。

　　CNBC提到 ，在此轮裁员中，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重 。据CNBC披露 的内部邮件显示 ，周三结束时，亚马逊会通知美国、加拿大 、哥斯达黎加所有受影响员工，其它地方晚一点也会收到通知 ，例如 ，中国区员工要到农历新年后才会收到通知。

　　邮件中 ，赫林顿表示 ，疫情期间，公司首要任务 是扩大规模满足客户需求。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决，但在这个前所未有 的时期 ，我们优先考虑客户和员工。”

　　他提到，当疫情影响逐渐淡化后 ，供应链困难、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本，需要进一步改善成本结构，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本 ，公司才能为创新业务提供更多投资 。

　　“裁员是公司为了降低成本而采取的步骤之一 ，我们还增加了本地库存储备，使消费者更容易整合多件商品发货 ，增加购买日常必需品 的方式，这些都旨在降低公司网络和交付成本。通过改善成本结构，我们还能够继续在食品类、亚马逊企业购(Amazon Business) 、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义的投资。”赫林顿表示。

　　当地时间1月18日 ，据《西雅图时报》报道，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工，其中西雅图有1852人，贝尔维尤有448人 。在60天的过渡期内 ，亚马逊将仍会向受影响的员工支付工资 ，但不会期望他们继续工作 ，裁员将于3月19日开始 。

　　西雅图 是亚马逊最大 的园区，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工 。该公司一直在城外大举招聘，以扩建其普吉湾总部，去年夏天在贝尔维尤的总员工人数达到1万人 。

　　此前据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日 的一份员工报告中表示 ，作为此前裁员计划的一部分 ，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位。安迪·贾西表示 ，1月8日开始，与受裁员影响 的员工沟通 ，并表示有多个团队受到影响，包括亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等相关部门。

　　亚马逊员工超过150万人 ，是全球员工最多的企业之一 。去年11月，亚马逊宣布开始裁员，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。这些失业 的员工，主要集中在公司层面 ，包括零售、设备和人力资源部门 。

　　对于裁员 的原因 ，据《华尔街日报》报道称 ，安迪·贾西在一篇博文中表示 ：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加 ，我们将不得不继续裁员 。”

　　亚马逊 是新冠疫情的最大受益者之一，因为顾客纷纷涌向网上购物。从电子商务到云计算的各种业务推动了该公司几年来的增长。为了跟上需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并增加了数十万名员工。

　　此前据《纽约时报》报道 ，当需求开始减弱，顾客转而回到线下商店购物时 ，亚马逊启动大范围的成本削减审查 ，以缩减无利可图的业务。在2022年春季和夏季，公司进行了有针对性 的削减以降低成本 ，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门 。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘 ，然后决定让员工离职。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布的第三季度财报，亚马逊的净利出现了下滑 。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元 ，与去年同期的1108.12亿美元相比增长15%，不计入汇率变动 的影响为同比增长19%；净利润为28.72亿美元 ，与2021年同期的净利润31.56亿美元相比下降9%。

　　CNBC在报道中还提到，疫情期间，亚马逊员工人数曾有快速增长。由于经济下行 、核心零售业务增长放缓 ，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查 。目前亚马逊已经冻结招聘、砍掉一些实验性项目 、仓库扩张速度也已经放缓。

　　实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日 ，就有三家公司先后宣布裁员，除亚马逊外 ，美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划 。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工的一封信中表示 ，公司计划裁员11%。而这 是Vimeo去年7月裁员6%之后，进行 的第二轮裁员 。根据PitchBook 的数据 ，估计1400名员工中将裁员150人。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10%，预计近8000人受到影响 。

　　截至1月18日收盘，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元 ，跌0.61% 。

从党 的青年工作中汲取智慧力量******

　　作者：刘珂（东北林业大学马克思主义学院）

　　百年大党恰是风华正茂 ，大国青年恰是生逢盛世 。新时代10年，以习近平同志为核心的党中央从“确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展”的高度推动青年工作，对做好青年工作作出重要决策部署 ，对青年一代成长成才提出殷切期望 。近日，习近平总书记《论党 的青年工作》一书出版 。该书收入了习近平总书记关于党 的青年工作 的重要文稿60篇 ，为做好新时代党的青年工作提供了根本遵循 。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，有利于不断涵养广大青年 的志气 、骨气、底气 ，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

　　坚持党对青年运动的全面领导 。自五四运动以来 ，青年运动如雨后春笋般不断破土而出。无数爱国青年、有识之士奋勇当先 ，打破封建思想桎梏，宣扬新思想新文化 ，坚守听党话 、跟党走 的优良传统，展现出中国青年爱党 、爱国、爱人民 的赤诚追求和忠贞初心 。没有中国共产党 ，就没有波澜壮阔 的青年运动。正 是党用红色传承浇灌青年 、造就红色血液 ，重视发挥青年生力军和突击队作用，广大青年才得以勇做改革闯将 ，勇开风气之先 ，永葆为民族复兴铺路架桥、添砖加瓦的“先锋”特质 。

　　加强党对青年干部理想信念 的教育 。青年干部从红船出发，由寥寥数人 的“星星之火”燃成“燎原之势” ，以非凡的理想信念激发出惊人 的磅礴之力，为国家富强、民族振兴、人民幸福甘愿抛头颅、洒热血。从赵一曼“未惜头颅新故国 ，甘将热血沃中华”，到刘胡兰“不怕流血 ，不怕牺牲，坚决革命到底”；从杨根思“不相信有完不成 的任务 ，不相信有克服不了 的困难 ，不相信有战胜不了的敌人” ，到雷锋“做一颗永不生锈 的螺丝钉”；从赖宁“什么事情，只要努力 ，不怕其难，才能尝到成功之甘甜”，到陈祥榕“清澈 的爱 ，只为中国” 。一代代青年历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息 ，坚守“永久奋斗”的光荣传统 ，承继中国共产党人的精神谱系，不断肩负使命、砥砺前行 ，为实现中华民族伟大复兴接续奋斗，汇聚起了无坚不摧的强国之魂 。

　　深化党对青年人才发展体制机制的改革 。面对全球治理体系和国际秩序加速调整变革 的严峻形势 ，聚力破解青年人才工作体制机制障碍， 是构筑青年人才竞争优势、实施新时代人才强国战略的必然选择。虽然我国青年人才工作创获卓著成效 ，但 是青年人才“不够用”“不适用”“不被用”等问题依然存在，青年人才梯队建设“最后一公里” 的痛点堵点亟须打通。唯有用好选人用人“指挥棒”，深化人才发展体制机制改革，为各类人才搭建干事创业的平台 ，给予优秀青年人才评价参与权，才能不断增强青年人才 的创造动力和创新能级 ，引导更多青年人才爱党报国 、服务人民 。

　　以社会主义核心价值观培育有为青年。新时代中国青年有时难免心存迷惘，但对党和国家 的满腔热忱始终不渝。我们需要精心引导青年主动“扣好人生第一粒扣子” ，深刻体悟英雄模范和时代楷模 的精神风貌 ，努力成为社会主义核心价值观 的践行者 、推动者。社会主义核心价值观是凝聚全党全国人民思想共识的“主心骨”，亦 是增强广大青年志气、骨气和底气 的最大公约数 。唯有以社会主义核心价值观滋养青年，引领青年在政治、道义和精神上明大德 、守公德、严私德 ，才能最大限度地发挥当代中国精神 的号召力 、凝聚力，培养勇挑重担 、堪当大任 的“向上向善好青年”。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记指出 ：“青年工作，抓住 的是当下，传承的 是根脉 ，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。”新时代中国青年应在党的领导下 ，厚植爱国主义精神气质 ，胸怀世界、展现担当 ，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

　　（本文系国家社科基金青年项目“习近平新时代中国特色社会主义思想的中华优秀传统文化渊源研究”（18CKS026）阶段性成果）