我国首个全息数字电网建成******

　　1月5日 ，我国首个全息数字电网在江苏建成 。通过采集输变电设施 的物理数据，技术人员在网络云端构建了一个数字孪生电网，全面提升了电网 的智慧运检水平 。这也 是世界上首次对亿千瓦级负荷大电网进行全息数字化呈现。

　　据悉，这张虚拟电网覆盖了10万公里架空输电线路 、28万座输电杆塔以及地形地貌地物等数据，将真实电网在数字空间以数字孪生 的方式 ，一比一三维立体还原和数字化全景呈现。国网江苏省电力有限公司运用三维激光点云采集、数字高程模型、高精度测绘等技术 ，为每一条线路 、每一座杆塔、每一个部件都赋予了专属的三维坐标 ，定位精度达到厘米级 。

　　实现无人巡检与智能管控

　　“每一座杆塔都设有20个以上无人机巡检点位，通过航迹自动规划 、一键自主飞行、全程实时监控 、遇险自动规避等功能，无人机可实现全自动巡检作业 ，全程无须人工操作。”江苏方天电力技术有限公司副总经理姜海波介绍 ，全息数字电网相当于给整个江苏电网装上了“千里眼” ，能够引导巡检作业人员足不出户 ，即可实时掌握无人机的适航区域、飞行轨迹 、被检设备 、巡检影像等现场实际工况 ，完成一座铁塔的全面巡检仅6分钟 ，比人工操作无人机巡检耗时减少一半 ，效率比传统人工巡检提升4到6倍。

　　在国网江苏电力无人机巡检管控中心的大屏上，可见当前正在作业的无人机，其飞行轨迹、飞机状态、拍摄画面都可以在数字电网中实时展现 、动态跟踪。巡检无人机还嵌入了电力北斗地图导航和前端识别模块，巡检作业结束后 ，图片会自动上传至管控平台 ，并通过人工智能算法对图像进行精准识别 ，可以及时发现指甲盖大小 的螺帽裂纹等细小缺陷 。

　　“依托全息数字电网，江苏电网已经实现大规模无人机巡检协同应用与智能管控，可以支持上千架无人机同时作业 ，全年自动巡检作业量超过52万架次 ，提前发现消除输电铁塔缺陷及通道隐患4.2万处 ，严重缺陷发现率提升3倍，每年可以节约电网运维成本约2亿元 。”国网江苏省电力公司设备部副主任吴强介绍 。

　　通过加载气象 、空域等信息 ，数字电网还可以高度仿真和预测台风 、覆冰等极端情况下 的电网运行环境 。在数字电网 的工况模拟模块中，只要同步风速 、风向、温度 、导线直径等基础数据，系统就会结合历史数据，通过模型算法以三维图像形式直观展示线路状态 ，各类风险隐患会用不同颜色的警示图标标出 ，为电网细化防灾减灾、灾后恢复的预案措施提供准确依据。

　　数据+算力+算法打造智慧电网

　　当前正处于迎峰度冬 的关键时期 ，江苏电网的最大用电负荷已超过1亿千瓦，今冬用电负荷最高或将达到1.12亿千瓦。全息数字电网的全面建成 ，可将电网故障 的处理时间再缩短约10% 。

　　“如果说数字电网是数字能源 的现代化底座和数据‘骨架’，那么人工智能技术就是它 的‘眼睛’，AI算法分析技术则 是‘大脑’ 。”吴强说 ，在“数字中国”战略引导下 ，数字科技加速了电网信息化建设进程 ，“数字新基建”项目不断在电网运营管理中落地 。通过“数据+算力+算法”，全息数字电网实现了虚拟电网与现实电网 的深度感知交互与双向智慧控制 ，真正做到足不出户而现场可观、可测 、可控 ，极大提升电网智慧运营水平 。

　　同时，全息数字电网 是我国新型电力系统建设 的重要试点 ，将推动电力系统的加速转型升级 ，为我国乃至全世界通过数字技术提升系统安全运行水平贡献了新 的技术方案。

　　据悉 ，目前国网江苏电力正在积极扩展全息数字电网在规划设计 、基建管理等更多领域的应用 ，并将带动装备制造、人工智能 、地图导航 、5G通信、数据服务、自动驾驶、储能充电等跨越式发展 。（科技日报记者 张晔）

2022年四季度人才流动报告：生产、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态 ，人才流动也呈现触底反弹之势 ，58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市 、职位、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况 ，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求 。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动，企业招聘需求位列前茅 。相关政策表明，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑、保供保畅、增资扩产等方式，全力服务企业复工复产 ，努力冲刺全年目标任务 。在此背景下 ，北京企业招聘需求迅猛增长，跃升招聘需求活跃城市首位。

　　另外 ，经过一年的调整与建设 ，经济较发达的成都 、上海、深圳 、广州企业的招聘需求也在四季度大量释放 ，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端 ，深圳、成都、北京、重庆 、上海吸才效应显著 。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著 ，在高技能人才培养培训模式下 ，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域 ，全面推进企业新型学徒制培训，组织开展公益职业技能培训，现已形成引才、育才、用才高地 。

　　此外 ，东莞 、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小 ，得到年轻求职者 的高度青睐 。

　　除政策导向外，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬 是企业锁定人才的“利器”。58同城、赶集直招数据显示 ，2022年四季度，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7%。其中，上海城市平均月薪水平最高，为13402元，同比增长6.6% ；广州平均月薪增幅最高 ，同比增长26%至12952元 。折射出，在冲刺业绩的四季度 ，全国人才市场普遍“钱景”良好，同时 ，提供具有竞争力的薪酬 ， 是一线城市吸才的重要手段 。

　　普工职位招就活跃度双高 ，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP15的职位分别为 ：普工 、保安、销售代表、店员/营业员、服务员、文员、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管 、收银员 、货运司机、前台/总机/接待、保洁、厨师/厨师长 、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产 ，生产 、销售相关岗位招聘需求走高 ，尤其是普工岗位出现较大人才缺口 ，招聘需求相对更高。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15的职位分别为：普工、货运司机、文员 、商务司机 、店员/营业员 、服务员、保安、分拣员、收银员、送餐员 、专车司机 、销售代表 、装卸/搬运工 、快递员、前台/总机/接待。同比来看，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上的增幅 。

　　究其原因由于疫情防控影响，个人卫生安全意识增强 ，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务 、物流/仓储类职位 的求职需求呈现大幅增长。

　　在招聘活跃职位中 ，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高 ，且同环比增幅最大分别为9% 、7% 。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一 、双十二等购物节 ，线上购物订单激增 ，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ，薪资水平更是水涨船高 。

　　其他职类如货运司机、商务司机 、厨师/厨师长平均月薪也相对较高，皆实现过万。除此之外 ，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著，增幅在8%左右；保洁平均月薪近7000元，与三季度相比环比微增2%。

　　作为招聘行业 的领导者 ，58同城、赶集直招依托丰富 的大数据资源，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市、职位 、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴 。不仅如此 ，58同城 、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配 ，为稳就业作出积极贡献。（李记）