苏炳添巩立姣当选中国田协副主席 运动员有更多话语权******

　　中国田径协会网站显示 ，苏炳添 、巩立姣已出任中国田协副主席一职 。此前中国前篮球名将姚明经选举 ，连任中国篮球协会主席 。在国际体育组织，担任职务的中国运动员也越来越多 。中国运动员正在通过成绩和能力 ，为自己 的团体获得越来越多的话语权 。

　　中国短跑飞人苏炳添曾率队夺得东京奥运会男子4×100米接力铜牌。在东京奥运会男子百米半决赛中，苏炳添跑出9秒83，创造新 的亚洲纪录 。此前苏炳添在多哈田径世锦赛期间，历经竞选环节 ，由多哈世锦赛 的全体参赛运动员进行投票，当选世界田联运动员工作委员会委员。

　　女子铅球运动员巩立姣同样战功赫赫 。她曾七次站上世锦赛领奖台 ，夺得东京奥运会女子铅球冠军。随着巩立姣与苏炳添共同当选为中国田协副主席 ，意味着田径运动员可以贡献自身经验，发出更多声音，推动中国田径运动发展 。

　　盘点

　　越来越多 的运动员成为领导者

　　在中国体育单项协会方面，越来越多的运动员成为领导者，提升了自身 的话语权 。曾经率队在2004年雅典奥运会和2008年北京奥运会上打入前八名 的前男篮名将姚明，目前已获选连任中国篮球协会主席。2017年姚明首次当选中国篮协主席时曾经表示，新一届中国篮协既要借鉴国际先进经验 ，更要深入研究中国实际情况，走出一条自主创新之路。在长达5年的任期当中，姚明对于CBA联赛的改革有目共睹 ，让联赛水平和效益得到提升。在今年女篮世界杯，中国女篮勇夺第二，追平历史最好成绩 。此外，中国三人女篮夺得东京奥运会铜牌 。

　　在排球领域，中国女排名宿郎平于2017年增补为中国排球协会副主席 。郎平从2009年归国后，常年在一线教练员岗位上工作。多年海外执教的经历也使她具备了广阔的国际视野，尤其对欧洲各国排球联赛有着深入 的认识。这对谋求职业化和市场化 的中国排球联赛深化改革起到很大的帮助 。

　　足球领域 ，中国女足名宿孙雯在2019年当选为新一届中国足协副主席 。1996年和1999年，孙雯带领中国女足先后夺得亚特兰大奥运会和美国女足世界杯的亚军。在1999年世界杯上，孙雯以7个进球获评赛事最佳射手和最佳球员。2018年孙雯担任中国足协女足青训部部长兼女足青训总监，青少年女足发展呈现复苏势头。

　　在冰雪领域，中国奥运冠军申雪于2018年当选花样滑冰协会首任主席。当选后申雪表示，协会将推动花样滑冰的后备梯队建设 、中国与世界 的交流、国家队 的备战 、行业规范 的设定 、花滑产业市场 的开拓、赛事 的开展、各级运动员与注册俱乐部的管理 、项目宣传普及等。“我觉得运动员生涯对我最大的帮助，就是遇到所有困难都会去坚持，去跨越一个又一个鸿沟 。”申雪说 。

　　在国际领域，越来越多 的中国运动员通过竞选进入世界体育组织任职。2019年5月 ，国际奥委会提名中国冬奥首金得主杨扬作为奥林匹克运动 的代表 ，竞选世界反兴奋剂机构副主席成功。2022年 ，杨扬成功连任世界反兴奋剂机构副主席。

　　曾经在索契冬奥会勇夺女子速滑1000米冠军 的中国选手张虹，入选世界反兴奋剂机构理事会 。作为国际奥委会委员，张虹成为第一组被任命 的5名成员之一。张虹于2018平昌冬奥会期间加入国际奥委会 。目前，张虹担任国际奥委会2024江原道冬青奥会协调委员会主席 、国际奥委会冬奥会未来东道主委员会委员等职务。张虹还是世界反兴奋剂机构基金董事会 的成员之一 。

　　在国际单项体育组织，中国乒协主席刘国梁当选为WTT世界乒联首任董事会主席。在2021国际乒联代表大会上 ，刘国梁成功当选国际乒乓球联合会执行副主席。中国女子乒乓球名将刘诗雯，在2022年12月召开的国际乒联运动员委员会主席选举中，和印度运动员阿昌塔共同当选国际乒联运动员委员会主席 。这是国际乒联首次产生一男一女两位运动员委员会主席。此前男乒选手许昕当选为亚洲乒联副主席。

　　在网球领域，中国女子网球名将郑赛赛，加入由塞尔维亚网球名将德约科维奇 、加拿大网球运动员波斯皮希尔等共同发起创立 的世界网球球员工会PTPA，旨在对全世界网球运动员 的个人权利进行保护 。作为该组织初始8位成员之一，郑赛赛将帮助网球运动员争取权益，获得更好的待遇。　文/本报记者 褚鹏 统筹/杜锐

　　供图/视觉中国

台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******

　　中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币 ，下同) ，较前一年小幅增加0.5万元，增幅1%。不过 ，各项数据显示，受雇者薪资所得差距拉大 ，年收入未达平均总薪资的员工比例创新高，总薪资最高的前10%与最低的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。

　　综合《联合报》、中央社等媒体报道 ，“主计总处”官员表示 ，2021年疫情对各行业 的影响大不相同，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出。在薪资成长的行业中 ，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多 ，其次 是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元 、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元 、增幅5.65%排名第三 。

　　而受疫情影响较大且兼职员工较多 的行业 ，如娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业等 ，薪资中位数都未达40万元，且较前一年有所减少 。

　　据统计，2021年总薪资平均数为67万元 ，较前一年增加3.02% ，但年收入未达平均总薪资的受雇者比例为68.31% ，较前一年 的67.88%更高，显示虽然薪资中位数提高 ，但未达平均数的比例反而增加 。“主计总处”官员分析 ，这 是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数，但低薪行业的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长。

　　此外 ，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍 ，较2020年的4倍扩大 ，也是该数值自2016年以来首次出现扩大 。(完)