龚克：人工智能应用于韧性治理，要依法和适度******
中新网北京12月11日电 “人工智能(AI)应用于韧性治理要依法和适度，要贯彻AI伦理原则，坚持以人为目的 ，以目的为中心，而不是以工具为中心 ，避免技术异化 。”
2022人工智能合作与治理国际论坛12月9日开幕 。在其中的主题论坛“人工智能引领韧性治理与未来科技”中，世界工程组织联合会前主席、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克这样指出 。
2022人工智能合作与治理国际论坛由清华大学主办、清华大学人工智能国际治理研究院(I-AIIG)承办，中国新闻网作为战略合作伙伴 ，联合国开发计划署(UNDP) 、联合国教科文组织(UNESCO)等国际组织 、国内外学术机构支持 。
世界工程组织联合会前主席 、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克，在2022人工智能合作与治理国际论坛主题论坛“人工智能引领韧性治理与未来科技”中发言 。主办方供图龚克认为，当前 ，韧性已成为可持续发展中 的重要要求和愿景。“进入21世纪以来，韧性理论从生态学 、工程学 、心理学领域逐步延展到城市治理领域。”
在他看来 ，韧性发展现在已经成为重要的发展思路 。“它正视困难、风险、冲击、变化，以适应力 、恢复力应对之，使系统损失减少到可承受 、使运行不失稳、发展不逆转 。”
龚克举例指出，韧性 的基础设施 是韧性城市的基础，AI在提高基础设施韧性方面可以发挥积极的作用 。“比如AI可以快速、精准地帮助发现地下送水管网的泄露 ，以实施快速修复。又比如 ，AI可以及时、准确预测城市用水需求，帮助实现适时适量的供水。再如 ，AI可以及早 、准确地预报特定灾害，帮助实现预防和减损。”
“这些例子告诉我们，AI助力韧性发展 的作用 是无可置疑的 ，数据 是AI发挥作用的重要基础 ，数据 的及时、准确、全面对于AI助力韧性发展至关重要 。”龚克坦言 ，因此，物联网 的发展、多源数据 的融合 、数据 的无偏化处理等等，特别 是相关知识与数据的结合 ，以及降低算法对于数据规模、质量 的依赖性 ，成为AI助力韧性发展 的技术趋势。
龚克表示 ，“就技术赋能而言，人工智能与韧性治理 的关系 ，包括人工智能作为治理工具和人工智能作为治理对象两方面。我认为，两者统一于人工智能在韧性治理中负责任地 、符合伦理地 、依法和适度地应用。”
他指出 ，如果AI要赋能韧性治理，就需要自身增能 ，增强透明度 、可解释性、可靠性、鲁棒性，自身要能抗干扰、抗攻击等 ，让其自身成为有韧性 的AI 。“如果AI自身很脆弱 ，容易被攻击 、受干扰，它非但不能助力韧性治理，还会起到相反的作用。”
同时，龚克强调，AI在用于韧性治理上，要做到依法和适度 。
“就技术赋权来讲，特别强调赋权必须 是依法的，要防止技术异化为权力 。”他认为，AI系统作为治理工具时应能针对具体应用主体和场景，识别法律赋予 的权力边界 ，并在任何情况下 ，保证包容 、公平、无歧视 ，保证不伤害，保证人类的监督和决定权。(完)
山东科技大学：不让一名毕业生在求职路上“掉队”****** 山东科技大学实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶—— 不让一名毕业生在求职路上“掉队” 因为照顾生病的父母 ，山东科技大学土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位 。与兰松结对 的辅导员刘超，不仅不时嘘寒问暖与他保持联系，还把该生信息输入学校干部和教师掌握 的“未就业毕业生平台”。前不久 ，土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时，发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配 ，就向企业负责人重点推荐了他，很快就听到了兰松签约就业的好消息 。 “全校为离校未就业毕业生建立就业工作台账，对他们开展‘结对’跟踪就业服务 ，重点推送就业岗位 ，直到学生签约 。截至目前 ，已定向发布就业岗位1000余个。”山东科技大学就业指导中心主任王震说 。 山东科技大学校长姚庆国表示 ，学校针对离校未就业、低收入家庭 、单亲家庭、零就业家庭等特殊重点群体毕业生 ，开辟“就业创业绿色通道” ，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶，及时、精准地为他们推送心仪的重点企业岗位信息 ，不让一名毕业生在求职路上“掉队” 。 几天前 ，山东科技大学机电学院2023届毕业生马龙一大早便收到辅导员樊玉华发来 的酒泉钢铁（集团）有限责任公司招录公告 ，并提醒他按照岗位需求优化简历，及时投递 。 马龙家庭经济较为困难 ，这段时间 ，学校就业专属服务让他感觉幸福感“爆棚”，辅导员俨然成了他的就业顾问 ，常常为他“开小灶”单独辅导应聘技巧 。 今年以来 ，在山东科技大学，像马龙一样的286名家庭贫困毕业生都有自己专属 的就业指导教师。近年来 ，山东科技大学构建起学校 、学院 、专业“三位一体”就业帮扶体系 ，建立了“结对帮扶档案”，组建由专业教师 、班主任、辅导员等组成的就业“红娘”队伍，组织专场招聘活动，帮助他们尽快实现就业。 “针对重点群体学生就业帮扶 ，我们更上心 。”樊玉华表示，为结对学生定点推送岗位信息，已经成为全校200多名辅导员每天的工作习惯。 “感谢老师的指导和帮助 ，让我顺利通过了招聘单位 的笔试和面试 ，找到了一份满意 的工作。”应用物理学专业毕业生刘超博家庭经济较为困难，找到一份满意 的工作、缓解家庭负担 是他最大 的心愿。在学校举办的人工智能专场双选会上 ，指导教师与他“并肩战斗”，帮助其成功获得一家国企 的电气工程师岗位。 截至目前，今年该校举办毕业生专场招聘活动636场次 ，提供就业岗位4万余个 。此外，学校还聚焦家庭经济困难学生面临 的实际难题，打造网络面试间 ，创新“‘码’上就业+精准对接”的工作模式 ，为他们点亮就业路上的“绿灯”。 “大学生活动中心204活动室 ，成了我们 的‘网络面试间’。”采矿工程专业毕业生兰皓回忆 ，接到线上面试通知时，担心自己 的手机和宿舍环境不能满足面试要求 ，自己还有些发愁 。“学校 的‘网络面试间’解了燃眉之急 ，真切感受到学校就业服务 的用心用情 。” “党的二十大报告提出实施就业优先战略 ，提出健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶 。”党 的二十大代表、山东科技大学党委书记罗公利告诉记者，近年来 ，学校不断出台面向困难学生群体的就业帮扶政策 ，采取一系列有力举措 ，及时为毕业生纾困解难。“下一步，学校将继续坚持摸排跟踪 、岗位推送、指导服务和重点帮扶‘不断线’ ，让重点群体毕业生端稳就业饭碗。”（本报记者 孙军 特约通讯员 韩洪烁） 百姓彩票地图 |
