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四川:春节期间将组织开展2000余场(次)文化旅游活动******

  中新网成都1月16日电 (记者 岳依桐)记者16日从四川省政府新闻办在成都举行 的“欢乐川味年——安逸相伴 乐游四川”新闻发布会获悉 ,春节期间,四川文旅系统将组织开展艺术展演 、文博展览 、群众文化 、非遗传承 、消费促进等六大类2000余场(次)文旅活动 。

  据介绍,为促进文旅消费升级 ,四川各地将以非遗代表性项目为依托,线上线下开展1600余场(次)群众文化活动和民俗节庆活动 ;开展国省“村晚”示范展示活动,用农民自编自导 、自演自赏 的春节联欢会 ,唱身边事,演身边人 ,道家乡美 ,赞新生活 ;四川非遗馆将举办“安逸四川——非遗过大年”非遗传承实践活动600余场 ,集中展出一批与年俗相关的非遗代表性项目和传承人代表性作品。

  四川全省文艺院团将采取线上线下相结合 的方式 ,组织开展210余场文艺展演活动 ,内容涵盖川剧 、舞剧 、话剧 、歌曲、舞蹈等近20个艺术门类约2000台(个)文艺作品。同时 ,四川文博场馆将组织开展200余场文博展览及配套活动,四川省207家公共图书馆、206家文化馆都将全部免费开放 ,春节七天“不打烊”。

新闻发布会现场。 岳依桐 摄新闻发布会现场。 岳依桐 摄

  为全方位促进文旅消费 ,四川各地还将发放文化和旅游专项消费券,推出景区门票减免 、酒店民宿优惠等系列文化旅游惠民举措。四川省21个市(州)联动 ,配套推出“欢乐星期五”——文化和旅游打卡日系列消费活动,在每周五向消费者发放文旅消费券。

  另外,阿坝、甘孜 、凉山和攀枝花 的国有4A级及以上旅游景区实行“门票买一送一” 、国有4A级以下旅游景区门票全免的优惠政策 ,绵阳开展“一元游绵阳 ,万张门票等你抢”活动,广元剑门关景区推出完整背诵《蜀道难》免费领门票活动 ,其他市(州)结合实际实施本地优惠政策 ,全省共有144家国家4A级及以上旅游景区实施景区门票减免或买一赠一等优惠政策,让“冬游四川”热度不减。

  在精心策划推出“趣享新春”“欢享冰雪”“畅享温泉”“天府手造”“悠享美宿”“夜间嘉年华”等六大系列新春文化旅游消费促进活动外,四川还推出系列主题旅游资源及线路 ,包括年俗非遗闹新春线路 、趣游蜀地博物馆线路 、潮玩天府正当时线路、天府旅游美食吃不停线路、跟着诗词游天府线路等。

  通过特色创新打造当代新年俗, 是文旅活动的“新”特点之一。四川省文化和旅游厅副厅长严飒爽说 ,传统与现代相得益彰 ,数字科技融入传统民俗应用在新年场景中,借助旅游业与互联网 、科技的融合 ,让传统年味有了更加潮流化 的表达 ,唤醒新一代年节记忆。(完)

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      当前 ,网络空间安全面临 的形势复杂多变 ,以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮,千行百业的数字化转型,都需要有网络安全 的坚实保障 。

      网络空间 的竞争 ,归根结底 是人才 的竞争 。数据显示 ,到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万,而高校人才培养规模仅为3万/年 。在网络安全人才缺口中,实战型人才缺乏 的问题更为突出 。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题 。

      网络安全人才要有综合实战能力

      在2022年国家网络安全宣传周期间发布 的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才 的攻防实战能力、用人单位的实战能力需求 、如何提升人才 的攻防实战能力、如何评价提升人才的攻防实战能力、“政 、企、学 、研”如何共同培养实战人才等方面,通过翔实数据和面向不同群体调研 ,以及各领域专家学者的认真编撰 ,为党政机关 、重要行业、企事业单位及高校等单位的人才建设战略提供重要参考。

      从业务需求出发 ,将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

      其中 ,本次白皮书将重点聚焦的攻防实战能力定义为 ,在真实业务场景中 ,利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析、风险评估 、渗透测试事件研判、安全运维 、应急响应等工作 的能力。这需要网络安全人才掌握各类安全标准的落地实践经验 ,可以熟练使用网络安全技术和工具,为具体业务开展风险评估 ,提供安全落地规划指导和建议。

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      同时 ,网络安全人才还应具备一定 的调查取证能力 ,能够在受到攻击后收集、处理 、保存 、分析并呈现计算机攻击相关证据,为后续的攻击溯源或案件侦查提供帮助。

      网络安全人才市场供需仍不匹配

      白皮书显示,从人才的需求侧来看 ,网络安全攻防实战人才面临严重缺口 。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ,还有很多岗位是“兼职人员” ,实战能力严重匮乏 。数据显示 ,当前对网络安全人才 的需求,能源行业 的需求量位列第一,在细分行业中占比为21% ,其次 是通信、政法、金融 、交通、医疗卫生、网安企业等行业。

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      预计未来3至5年内,具备实战技能 的安全运维人员与高水平网络安全专家,将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源,加强网络安全攻防实战人才的培养已成为行业共识。

      人才培养从实践中来往实战中去

      网络安全竞赛 、实网攻防演练 、众测与应急响应,都是近年来我国广泛开展 的网络安全实践模式 。其中 ,网络安全竞赛具有强实践性 、创新性、对抗性 的特点,近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一,“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵”的困境,在实际工作场景中更加得心应手。

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      科学系统地培养攻防实战人才,应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架 ,同时通过“竞赛选拔、分类提高、职业引导” 的方式,将竞赛 、众测 、攻防演练、技术分享等方式相结合,形成常态化 的攻防人才成长通道 。

      同时,网络安全 是一门综合性学科 ,借鉴国外经验,提出ASK-P模型 ,将网络安全人才培养分为意识(Awareness)、技能(Skill) 、知识(Knowledge) 、实践(Practice)四个维度 ,旨在培养多学科融会贯通 ,具备综合实战能力 的复合型人才 。

      监制 :张宁 李政葳  策划 :孔繁鑫 制作 :刘昊

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